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最新建筑业劳动合同范本6篇

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据最新建筑业劳动合同范本，劳动合同期限的约定通常包括哪些内容？()

A.工作内容与地点

B.工作时间与休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

2.在建筑业劳动合同中，试用期最长可以约定多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.建筑业劳动合同中，劳动者在试用期内解除合同需要提前通知用人单位多久？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

4.在建筑业劳动合同中，如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以采取哪些措施？()

A.请求劳动仲裁

B.向当地劳动行政部门投诉

C.以上都可以

D.无权采取任何措施

5.建筑业劳动合同中，劳动者因工负伤，用人单位应如何处理？()

A.提供医疗救治

B.依法支付医疗费用

C.以上都是

D.无需承担责任

6.建筑业劳动合同中，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.无权要求

7.在建筑业劳动合同中，用人单位解除合同需要满足哪些条件？()

A.有正当理由

B.依法进行

C.以上都是

D.无需任何条件

8.建筑业劳动合同中，劳动者享有哪些基本权利？()

A.参与民主管理权

B.依法获得劳动报酬权

C.接受职业技能培训权

D.以上都是

9.建筑业劳动合同中，如果用人单位违反合同约定，劳动者可以要求赔偿吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.无权要求

10.在建筑业劳动合同中，劳动合同的签订应当符合哪些原则？()

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据最新建筑业劳动合同范本，以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者个人信息

B.工作内容与地点

C.工作时间与休息休假

D.劳动报酬

E.社会保险

12.在建筑业劳动合同中，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

13.建筑业劳动合同中，以下哪些属于劳动者的基本义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.遵守国家法律法规

D.保守用人单位的商业秘密

14.在建筑业劳动合同中，以下哪些情况劳动者可以要求支付经济补偿？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法缴纳社会保险费的

C.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

15.根据最新建筑业劳动合同范本，以下哪些属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动期满

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

三、填空题(共5题)

16.在建筑业劳动合同中，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和______期限三种形式。

17.根据最新建筑业劳动合同范本，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前______天通知用人单位。

18.建筑业劳动合同中，如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向______申请监督检查。

19.在建筑业劳动合同中，劳动者因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，用人单位应当安排其______工作。

20.根据最新建筑业劳动合同范本，用人单位与劳动者协商一致，可以______劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.建筑业劳动合同必须以书面形式签订。()

A.正确B.错误

22.在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.建筑业劳动合同签订后，用人单位不得随意变更劳动合同内容。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

25.建筑业劳动合同中，劳动者