2025年学历类自考管理心理学-审计学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考管理心理学-审计学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、管理心理学中，马斯洛需求层次理论的核心是？

A.生理需求安全需求社交需求尊重需求自我实现需求

B.生理需求社交需求安全需求尊重需求自我实现需求

C.生理需求安全需求尊重需求社交需求自我实现需求

D.生理需求自我实现需求安全需求尊重需求社交需求

2、审计抽样中，判断可接受抽样风险的指标是？

A.抽样误差范围

B.置信水平

C.总体标准差

D.样本标准差

3、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为？

A.保健因素和激励因素

B.物质因素和非物质因素

C.经济因素和非经济因素

D.内部因素和外部因素

4、审计学中，实质性程序主要针对？

A.控制测试

B.交易实质性程序

C.余额实质性程序

D.控制与实质性程序结合

5、管理心理学中，期望理论的核心公式是？

A.效价×期望值×工具性=动机

B.效价×努力×能力=动机

C.效价×努力×结果=动机

D.努力×能力×结果=动机

6、审计学中，审计调整分录的借方科目通常是？

A.费用类科目

B.资产类科目

C.负债类科目

D.所有者权益类科目

7、管理心理学中，群体决策的“头脑风暴”原则是？

A.禁止批评他人发言

B.追求唯一最佳方案

C.记录所有创意

D.立即投票表决

8、审计学中，内部控制有效性测试的目的是？

A.评估控制风险

B.验证控制执行情况

C.确定审计程序

D.计算审计费用

9、管理心理学中，权变领导理论的适用情境是？

A.任务结构明确且关系简单

B.任务模糊且成员成熟度高

C.组织环境高度稳定

D.上下级权力集中

10、审计人员执行实质性程序时，若采用抽样审计方法，主要目的是什么？

A.提高审计效率

B.降低审计风险

C.减少审计成本

D.确保审计证据充分

11、根据管理心理学中的双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.职业发展机会

B.工作环境

C.薪酬福利

D.晋升空间

12、审计证据的可靠性主要取决于其来源的哪些特征？

A.相关性和适当性

B.时效性和充分性

C.独立性和客观性

D.经济性和可行性

13、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求属于哪一层次？

A.自我实现

B.尊重需求

C.生理需求

D.社交需求

14、审计计划阶段需重点评估的内容不包括什么？

A.审计风险

B.控制风险

C.沟通效率

D.控制活动有效性

15、变革型领导风格最强调哪种能力？

A.情景判断

B.情感激励

C.任务分配

D.决策权威

16、审计抽样中，判断样本量多少的关键因素是？

A.审计目标

B.项目风险

C.总体规模

D.时间限制

17、根据社会认知理论，个体行为改变的关键在于？

A.观察学习

B.强化反馈

C.期望值

D.环境支持

18、审计调整的主要目的是什么？

A.纠正会计估计偏差

B.提高报表准确性

C.增强内部控制

D.降低审计费用

19、群体决策的优势不包括哪项？

A.知识整合

B.风险分散

C.决策速度

D.创新性

20、在马斯洛需求层次理论中，安全需求属于哪一层？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

21、情境领导理论中，强调根据下属成熟度调整领导方式的是哪位学者？

A.布莱克

B.费德勒

C.赫塞

D.弗鲁姆

22、审计学中，控制测试与实质性程序的主要区别在于？

A.测试范围

B.证据类型

C.执行时间

D.目标性质

23、管理心理学中，双因素理论认为激励员工的关键因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.工作环境

D.领导风格

24、审计学中，发现某公司存货账实不符，应首先采取的审计程序是？

A.重新盘点

B.函证供应商

C.分析差异原因

D.调整报表

25、管理心理学中，群体决策的优缺点相比个人决策如何？

A.效率更高

B.易受权威影响

C.质量更优

D.成本更低

26、审计学中，实质性程序中的“实质性分析程序”适用于？

A.应收账款

B.存货

C.固定资产

D.银行存款

27、管理心理学中，期望理论强调的激励公式是？

A.努力=绩效×效价

B.激励=期望×工具性×效价

C.绩效=能力×动机

D.效价=结果×概率

28、审计学中，风险评估阶段需要确定的主要内容是？

A.控制风险

B.审计证据

C.审计程序

D.报告意见

29、管理心理学中，群体动力学理论关注的核心问题是？

A.领导力

B.沟通效率

C.冲突解决

D.团队