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人力资源合规管理法律基础知识培训测试题及答案.docx

人力资源合规管理法律基础知识培训测试题及答案.docx

    人力资源合规管理法律基础知识培训测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

    答案：B

    2.下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。

    A.可以低于用人单位所在地最低工资标准

    B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    C.可以由双方口头约定

    D.试用期不包含在劳动合同期限内

    答案：B

    3.劳动者在试用期内提前几日

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