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建设银行随州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是建设银行企业文化的重要组成部分？()

A.客户至上

B.专业高效

C.勤奋廉洁

D.激情创新

2.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常不是领导者？()

A.指导者

B.协调者

C.激励者

D.搭建者

3.建设银行在风险管理方面遵循的原则不包括以下哪项？()

A.全面性原则

B.实质性原则

C.合规性原则

D.保密性原则

4.以下哪项不是银行招聘面试的常见问题类型？()

A.情景模拟题

B.综合分析题

C.逻辑推理题

D.心理测试题

5.在无领导小组讨论中，以下哪项行为可能被视为不合作？()

A.积极发言

B.认真记录

C.不断打断他人

D.主动总结

6.建设银行的愿景是什么？()

A.打造全球最佳银行

B.成为最受尊敬的银行

C.创新驱动，科技引领

D.绿色发展，服务民生

7.以下哪项不是建设银行的核心价值观？()

A.客户至上

B.专业卓越

C.团队协作

D.追求利润

8.在无领导小组讨论中，如何保持良好的沟通？()

A.尽量多说话

B.时刻保持目光交流

C.先听后说，尊重他人意见

D.忽略其他组员

9.建设银行的使命是什么？()

A.服务实体经济发展

B.支持国家战略

C.做大做强，服务社会

D.持续创新，追求卓越

10.在无领导小组讨论中，以下哪项行为可能导致团队冲突？()

A.坦诚表达观点

B.尊重他人意见

C.主动承担任务

D.强烈表达个人观点

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是建设银行在风险管理方面应遵循的原则？()

A.全面性原则

B.实质性原则

C.合规性原则

D.成本效益原则

E.保密性原则

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立良好的团队氛围？()

A.积极倾听

B.尊重他人意见

C.主动承担责任

D.过度争辩

E.适时给予反馈

13.以下哪些是银行招聘面试中常见的考察维度？()

A.专业技能

B.沟通能力

C.团队合作精神

D.解决问题能力

E.自我认知

14.以下哪些是建设银行企业文化中强调的价值观？()

A.客户至上

B.专业卓越

C.团队协作

D.创新驱动

E.绿色发展

15.在无领导小组讨论中，以下哪些策略有助于提升个人表现？()

A.提前准备讨论话题

B.积极参与讨论

C.适时总结归纳

D.过度表现自己

E.保持良好的沟通

三、填空题(共5题)

16.建设银行在2025年的秋招中，将重点招聘以下哪类人才？

17.在无领导小组讨论中，通常扮演的角色不包括以下哪项？

18.建设银行的企业愿景是什么？

19.在无领导小组讨论中，为了提高讨论效率，通常需要遵循的原则不包括以下哪项？

20.建设银行在风险管理中，强调的核心理念是‘控风险、促发展’，以下哪项不是其风险管理的原则之一？

四、判断题(共5题)

21.建设银行随州市2025秋招的面试过程中，无领导小组讨论是必考环节。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，发言次数越多，表现越好。()

A.正确B.错误

23.建设银行的企业文化强调以客户为中心。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，记录者的角色不重要。()

A.正确B.错误

25.建设银行在招聘过程中，会优先考虑应聘者的学历背景。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述无领导小组讨论的流程和注意事项。

27.在无领导小组讨论中，如何处理与其他组员意见不一致的情况？

28.建设银行在招聘过程中，如何体现对人才的综合素质考察？

29.在无领导小组讨论中，如何发挥领导者的作用？

30.请谈谈你认为建设银行随州市2025秋招无领导小组面试的特点。

建设银行随州市2025秋招无领导小组面试案例库

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】建设银行的企业文化强调客户至上、专业高效和激情创新，而勤奋廉洁虽然是员工个人素质要求，但不是企业文化的重要组成部分。

2.【答案】A

【解析】在无领导小组讨论中，指导者通常是由外部人员扮演的角色，而协调者、激励者和搭建者都是小组成员中