建设银行宿州市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

建设银行宿州市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.仔细倾听他人的意见

C.避免与他人发生冲突

D.随意打断他人发言

2.以下哪项不是无领导小组讨论的常见题型？()

A.角色扮演

B.案例分析

C.逻辑推理

D.诗词接龙

3.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导力？()

A.主动发言，引导讨论方向

B.保持沉默，观察他人表现

C.只关注自己的观点，忽视他人意见

D.随意发表个人看法，不考虑团队利益

4.以下哪种沟通方式在无领导小组讨论中最为有效？()

A.直接表达自己的观点，不考虑他人感受

B.仔细倾听他人意见，适时提出自己的看法

C.避免与他人产生冲突，只发表无关痛痒的意见

D.随意打断他人发言，表达自己的观点

5.在无领导小组讨论中，如何处理与他人的意见分歧？()

A.强行坚持自己的观点，不考虑他人意见

B.仔细分析分歧的原因，寻求共同点

C.随意发表个人看法，不参与讨论

D.保持沉默，等待他人做出决定

6.以下哪种行为在无领导小组讨论中不利于个人形象？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.适时表达自己的观点，尊重他人意见

C.随意打断他人发言，表达自己的观点

D.保持沉默，认真倾听他人意见

7.在无领导小组讨论中，如何体现自己的逻辑思维能力？()

A.主动发言，提出自己的观点

B.仔细倾听他人意见，适时提出自己的看法

C.避免与他人发生冲突，只发表无关痛痒的意见

D.随意发表个人看法，不考虑他人意见

8.以下哪种行为在无领导小组讨论中不利于团队效率？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.仔细倾听他人意见，适时提出自己的看法

C.避免与他人发生冲突，只发表无关痛痒的意见

D.随意打断他人发言，表达自己的观点

9.在无领导小组讨论中，如何处理与他人的时间冲突？()

A.强行坚持自己的时间安排，不考虑他人意见

B.仔细分析时间冲突的原因，寻求解决方案

C.随意调整自己的时间安排，不考虑团队利益

D.保持沉默，等待他人做出决定

10.以下哪种行为在无领导小组讨论中不利于团队氛围？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.仔细倾听他人意见，适时提出自己的看法

C.避免与他人发生冲突，只发表无关痛痒的意见

D.随意发表个人看法，不考虑他人意见

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.仔细倾听他人的意见

C.避免与他人发生冲突

D.随意打断他人发言

12.以下哪些是无领导小组讨论中常见的题型？()

A.角色扮演

B.案例分析

C.逻辑推理

D.诗词接龙

13.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响个人在团队中的表现？()

A.个人观点的独到性

B.与他人的沟通能力

C.对团队目标的认同感

D.个人情绪的控制能力

14.以下哪些行为有助于提高无领导小组讨论的效率？()

A.制定讨论规则，明确讨论目标

B.适时总结讨论成果，避免重复讨论

C.鼓励不同观点的碰撞，促进思考

D.严格控制时间，避免讨论拖延

15.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能引起团队冲突？()

A.团队成员对问题理解不一致

B.团队成员之间存在个人恩怨

C.团队领导风格过于强势

D.团队成员对决策结果不满意

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会发言，通常需要设定一个时间限制，这个时间限制被称为______。

17.无领导小组讨论中，为了更好地引导讨论方向，通常会指定一位______，负责协调讨论进程。

18.在无领导小组讨论中，如果遇到团队成员意见分歧，应该首先______，以了解分歧的原因。

19.无领导小组讨论的目的是考察应聘者的______，因此讨论中应注重团队合作。

20.在无领导小组讨论结束后，为了评估讨论效果，通常会进行______，以总结讨论过程中的亮点和不足。

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，个人的观点越独特，越能获得面试官的青睐。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员之间的个人恩怨不应该影响讨论的进程。()

A.正确B.错误

23.无领导小组