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残疾人就业指导员模拟题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.残疾人就业保障金的使用范围包括哪些？()

A.残疾人职业技能培训

B.残疾人就业服务体系建设

C.残疾人辅助性就业机构建设

D.以上都是

2.用人单位安排残疾人就业的比例是多少？()

A.1%-2%

B.1.5%-3%

C.2%-4%

D.3%-5%

3.残疾人在求职过程中，是否可以要求用人单位提供无障碍设施？()

A.可以

B.不可以

C.由用人单位决定

D.由残疾人自己决定

4.残疾人在就业培训中，享有哪些权利？()

A.享有免费培训的权利

B.享有优先培训的权利

C.享有符合自身特点的培训权利

D.以上都是

5.用人单位违反残疾人劳动权益，应当承担哪些法律责任？()

A.罚款

B.警告

C.责令改正

D.以上都是

6.残疾人就业指导员的主要职责是什么？()

A.为残疾人提供就业信息

B.帮助残疾人进行职业规划

C.指导用人单位安排残疾人就业

D.以上都是

7.残疾人在就业过程中，如遇到歧视，可以向哪个机构投诉？()

A.残疾人联合会

B.劳动保障部门

C.民政部门

D.以上都可以

8.我国残疾人劳动就业政策的基本原则是什么？()

A.平等就业

B.优先安排

C.自愿选择

D.以上都是

9.残疾人辅助性就业机构的主要服务对象是谁？()

A.身体残疾者

B.智力残疾者

C.视听残疾者

D.以上都是

10.用人单位未按规定安排残疾人就业，应当缴纳多少残疾人就业保障金？()

A.应安排未安排人数的1倍

B.应安排未安排人数的2倍

C.应安排未安排人数的3倍

D.应安排未安排人数的4倍

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于残疾人职业技能培训的主要内容？()

A.职业技能培训

B.就业心理辅导

C.职业规划指导

D.职业道德教育

12.用人单位在招聘残疾人时，应当遵守哪些规定？()

A.不得设置歧视性条件

B.提供无障碍设施

C.保障同工同酬

D.优先安排就业

13.残疾人就业保障金的征收和使用应当遵循哪些原则？()

A.法律法规原则

B.公开透明原则

C.专款专用原则

D.效率优先原则

14.残疾人辅助性就业机构提供的服务主要包括哪些方面？()

A.生产劳动

B.社会服务

C.职业培训

D.社会活动

15.残疾人在就业过程中，有哪些途径可以维护自己的合法权益？()

A.向用人单位投诉

B.向劳动保障部门投诉

C.向残疾人联合会投诉

D.向人民法院提起诉讼

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家和社会应当采取措施，逐步提高残疾人的

17.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的

18.残疾人职业技能培训的内容主要包括职业指导、职业技能培训和

19.残疾人就业保障金的征收标准由

20.残疾人在就业过程中，如遇到用人单位拒绝录用或者解除劳动合同，可以向

四、判断题(共5题)

21.残疾人在就业过程中，享有与健全人同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以自行决定是否安排残疾人就业，无需达到国家规定的比例。()

A.正确B.错误

23.残疾人在求职时，可以要求用人单位提供无障碍设施。()

A.正确B.错误

24.残疾人职业技能培训是强制性的，所有残疾人都必须参加。()

A.正确B.错误

25.残疾人就业保障金的征收和使用应当由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是残疾人辅助性就业？它对于残疾人有哪些积极意义？

27.残疾人就业保障金的征收和使用有哪些具体要求？

28.如何帮助残疾人进行职业规划？

29.残疾人在就业过程中可能遇到哪些困难？如何解决这些困难？

30.什么是无障碍设施？为什么它对残疾人就业至关重要？

残疾人就业指导员模拟题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】残疾人就业保障金的使用范围包括残疾人职业技能培训、就业服务体系建设以及辅助性就业机构建设等，旨在促进残疾人就业。

2.【答案】C

【解析】根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例应