招聘劳务派遣工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

招聘劳务派遣工作人员笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是劳务派遣机构的主要职能？()

A.提供招聘信息

B.签订劳动合同

C.负责员工培训

D.实施劳动纪律

2.在劳务派遣用工关系中，下列哪个不属于派遣员工的权利？()

A.享有劳动报酬

B.享有社会保险和福利

C.参与公司的民主管理

D.参与公司决策

3.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工总量不得超过企业用工总量的多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4.劳务派遣单位与用工单位应当签订哪种合同？()

A.劳务派遣合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.服务合同

5.劳务派遣用工中，下列哪项行为违反了《劳动合同法》的规定？()

A.派遣员工在试用期内解除合同

B.用工单位违法解除与派遣员工的关系

C.派遣员工参加工会活动

D.派遣员工享受社会保险和福利

6.劳务派遣单位在派遣员工时，应当向被派遣劳动者收取哪些费用？()

A.劳动合同费用

B.社会保险费用

C.体检费用

D.无需收取任何费用

7.劳务派遣用工中，下列哪个机构负责对派遣员工的劳动保护？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.劳动和社会保障部门

D.派遣单位和用工单位共同负责

8.根据《劳动合同法》，劳务派遣员工连续工作多长时间，可以要求签订无固定期限劳动合同？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.劳务派遣用工中，以下哪个不属于派遣员工的义务？()

A.遵守用工单位的规章制度

B.保守商业秘密

C.参加公司培训

D.从事违法活动

10.在劳务派遣用工关系中，以下哪个机构不承担支付工资的义务？()

A.派遣单位

B.用工单位

C.派遣单位和用工单位共同承担

D.劳动者个人

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣机构的职责？()

A.招聘和管理派遣员工

B.与用工单位签订劳务派遣协议

C.为派遣员工提供职业培训

D.依法处理派遣员工的劳动争议

12.在劳务派遣用工关系中，用工单位应当履行的义务包括哪些？()

A.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.支付派遣员工的工资

C.为派遣员工缴纳社会保险和福利

D.对派遣员工进行管理

13.劳务派遣用工的法律特征包括哪些？()

A.劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同

B.用工单位与派遣员工签订劳动合同

C.派遣员工在用工单位工作

D.劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

14.劳务派遣用工的争议解决途径有哪些？()

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.向劳动行政部门投诉

D.劳务派遣机构调解

15.劳务派遣用工中，以下哪些情形属于违法用工？()

A.派遣单位未与派遣员工签订书面劳动合同

B.用工单位以劳务派遣名义使用非派遣员工

C.派遣单位不依法为派遣员工缴纳社会保险

D.用工单位违法解除与派遣员工的关系

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，并将劳动者派遣到与劳务派遣单位无任何人事关系的用人单位从事劳动的一种特殊用工形式。

17.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工总量不得超过用工单位用工总量的____%。

18.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立____年以上的固定期限劳动合同。

19.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

20.劳务派遣用工中，用工单位应当履行下列义务：支付给被派遣劳动者的劳动报酬和缴纳的社会保险费；提供与工作岗位相关的培训。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工是指劳动者与用工单位签订劳动合同，由用工单位支付工资并缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，派遣员工的工作时间应当符合国家法定工作时间的规定。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣单位可以对被派遣劳动者的工作内容进行任意调整。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的正式员工相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供必要的职业培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳务派遣用工的