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- 2026-01-30 发布于山东
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2026年国开法律专题形考作业4考试题库
第一部分单选题(100题)
1、根据《民法典》物权编,不动产物权设立的生效要件是?
A.合同成立时生效
B.登记完成时生效
C.交付不动产时生效
D.合同生效时生效
【答案】:B
解析:本题考察不动产物权变动规则。《民法典》第209条明确规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,法律另有规定的除外。因此B选项正确。A选项错误,合同成立仅产生债权效力,不直接导致物权变动;C选项错误,交付是动产物权变动的生效要件(如动产买卖),不适用于不动产;D选项错误,合同生效是债权行为的生效,需结合登记才能完成物权变动。
2、根据《民法典》,下列属于第一顺序法定继承人的是?
A.祖父母
B.兄弟姐妹
C.父母
D.孙子女
【答案】:C
解析:本题考察法定继承顺序。《民法典》第一千一百二十七条明确规定,法定继承第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。A选项错误,祖父母属于第二顺序继承人;B选项错误,兄弟姐妹属于第二顺序继承人;D选项错误,孙子女不属于第一顺序继承人,仅在代位继承中可间接取得继承权(即被继承人子女先于被继承人死亡时,由孙子女代位继承)。
3、甲公司向乙公司发出电子邮件,称愿以800万元购买乙公司的某型号设备,要求乙公司在5日内回复,否则视为不接受。乙公司收到邮件后,于第3日回复“同意,款到发货”,并附上了银行账户信息。甲公司收到回复后未作表示。该合同何时成立?
A.甲公司发出邮件时
B.乙公司发出回复邮件时
C.甲公司收到乙公司回复邮件时
D.乙公司回复邮件到达甲公司邮箱时
【答案】:D
解析:本题考察合同订立中承诺生效的时间。根据《民法典》第484条,承诺生效时合同成立,承诺通知到达要约人时生效。乙公司的回复属于承诺,其效力以“到达甲公司邮箱时”为准(电子邮件到达即视为送达)。A选项错误,甲公司发出邮件仅为要约,未到达乙公司时不成立;B选项错误,乙公司发出回复邮件时承诺尚未生效;C选项错误,承诺生效以“到达”为准,而非甲公司收到后“未置可否”的状态。正确答案为D。
4、某建筑公司在施工中未设置警示标志,导致行人王某夜间路过时跌入未完工的基坑受伤。王某要求建筑公司赔偿,建筑公司应适用下列哪项归责原则?
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.过错推定原则
【答案】:D
解析:本题考察侵权责任归责原则,正确答案为D。根据《民法典》第1258条,地面施工致人损害属于过错推定责任,即建筑公司若不能证明已设置明显标志和安全措施,推定其有过错并承担责任。A错误,一般侵权适用过错责任原则,但地面施工属于特殊侵权;B错误,无过错责任适用于环境污染、高度危险作业等;C错误,公平责任适用于双方均无过错但造成损害的情形。
5、下列哪种情形下,当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同?
A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同
B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定
C.无民事行为能力人独立订立的合同
D.违反公序良俗的合同
【答案】:A
解析:本题考察可撤销合同的情形。根据《民法典》第147-151条,可撤销合同包括因欺诈、胁迫、重大误解、显失公平订立的合同(A正确)。B、C、D均属于无效合同情形(《民法典》第153-154条),无效合同自始无约束力,不存在“撤销”前提,故错误。
6、劳动者有下列哪种情形时,用人单位可以随时解除劳动合同?
A.劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同
C.劳动者未及时足额支付劳动报酬
D.劳动者被依法追究刑事责任
【答案】:D
解析:本题考察劳动合同的解除条件。根据《劳动合同法》第39条,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可“随时解除”劳动合同(无需提前通知,选项D正确)。A、B项属于劳动者的“预告解除权”(需提前通知),并非用人单位解除权;C项用人单位未及时支付报酬,劳动者可“即时解除”(《劳动合同法》第38条),但这是劳动者的权利,非用人单位解除权。因此正确答案为D。
7、甲向乙借款10万元,约定利息6%,若违约支付违约金2万元。甲未还款,乙可采取的合法措施是?
A.只能要求甲支付违约金2万元
B.只能要求甲支付利息并返还本金
C.可以选择要求甲支付违约金或定金(若有定金约定)
D.可以同时要求支付违约金和利息
【答案】:C
解析:本题考察违约金与定金的关系。根据《民法典》第五百八十八条,当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时可选择适用其一。选项C符合“选择适用”的规定;选项A错误,乙有权选择适用违约金或定金;选项B错误,乙可主张利息、
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