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薪酬政策宣贯执行细则

薪酬政策宣贯执行细则

一、薪酬政策宣贯的组织体系与职责分工

为确保薪酬政策在企业内部得到全面、准确、一致的传达与落实，必须建立清晰的宣贯组织体系，明确各相关主体的职责分工。这是政策得以有效执行的先决条件和组织保障。

（一）成立薪酬政策宣贯专项工作组

企业应成立由人力资源部门牵头，各业务部门、职能部门及工会代表共同参与的薪酬政策宣贯专项工作组。工作组的核心职责是统筹规划整个宣贯活动的方案设计、资源调配、进度控制和效果评估。人力资源部门作为主导部门，负责政策内容的权威解读、宣贯材料的统一编制、宣讲人员的选拔与培训，并解答政策执行过程中的专业问题。各业务及职能部门负责人