胖东来员工幸福指数考核管理办法.ppt

企业文化认同度考核08价值观传播效果评估通过定期问卷调查、座谈会等形式，评估员工对企业核心价值观（如自由·爱、扬善戒恶）的理解程度，统计员工能准确表述企业理念的比例，反映文化传播的深度。文化理念渗透率结合日常工作场景，考察员工是否将企业文化转化为具体行为（如公平对待同事、主动帮助顾客），通过部门主管记录和匿名反馈机制收集数据。行为一致性观察统计企业内部“感动案例”或“文化践行标杆”的评选参与度及传播范围，衡量正向示范对员工行为的带动作用。案例影响力分析团队协作满意度通过360度评估工具，收集员工对跨部门协作效率、同事间信任度的评价，识别是否存在排斥或孤立现象。管理层响应速