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2026年职工考试试题

一、单选题（每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.休息休假

D.自主决定工作时间

解析：根据《劳动法》第四条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。自主决定工作时间不属于劳动者的基本权利。

2.在安全生产管理中，以下哪项不属于“三同时”制度的内容？

A.安全设施同时设计

B.安全设施同时施工

C.安全设施同时投产使用

D.安全设施同时验收

解析：“三同时”制度是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。不包括同时验收。

3.职工在因工负伤期间，享受的工伤保险待遇不包括以下哪项？

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.住院伙食补助费

D.护理费

解析：根据《工伤保险条例》，职工在因工负伤期间，享受医疗费用、住院伙食补助费、护理费等工伤保险待遇。一次性伤残补助金是在职工因工死亡时支付的。

4.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.用人单位破产重整

D.劳动者主动提出解除劳动合同

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。劳动者主动提出解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十七条规定的情形，用人单位无需支付经济补偿。

5.在安全生产事故调查中，以下哪项不属于事故调查组的职责？

A.确定事故原因

B.评估事故损失

C.提出事故责任追究意见

D.制定事故整改措施

解析：事故调查组的职责包括：查明事故原因；查明事故性质和责任；提出事故防范和整改措施；提交事故调查报告。评估事故损失和制定事故整改措施不属于事故调查组的职责。

6.根据我国《社会保险法》，以下哪项不属于社会保险的范畴？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

解析：根据《社会保险法》，我国的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。住房补贴不属于社会保险的范畴。

7.在劳动争议处理中，以下哪项不属于劳动争议仲裁的管辖范围？

A.用人单位与劳动者因追索劳动报酬发生的争议

B.用人单位与劳动者因解除劳动合同发生的争议

C.用人单位与劳动者因工作时间安排发生的争议

D.用人单位与劳动者因社会保险费缴纳发生的争议

解析：劳动争议仲裁的管辖范围包括用人单位与劳动者因追索劳动报酬、解除劳动合同、工作时间安排、社会保险费缴纳等发生的争议。因此，以上选项均属于劳动争议仲裁的管辖范围。

8.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位的安全生产责任？

A.建立健全安全生产责任制

B.保证安全生产投入

C.对从业人员进行安全生产教育和培训

D.提供必要的劳动防护用品

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，保证安全生产投入，对从业人员进行安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，确保安全生产。因此，以上选项均属于生产经营单位的安全生产责任。

9.在职工民主管理中，以下哪项不属于职工代表大会的职权？

A.审议企业重大决策

B.选举企业管理人员

C.监督企业安全生产工作

D.审议企业财务预决算

解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的职权包括：审议企业重大决策；监督企业安全生产工作；审议企业财务预决算；选举企业管理人员等。因此，以上选项均属于职工代表大会的职权。

10.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.约定违约金

解析：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定违约金不属于劳动合同的必备条款。

二、多选题（每题3分，共30分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者的基本权利包括哪些？

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.休息