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求职文书写作中的常见错误

求职文书，包括简历、求职信、个人陈述等，是求职者与雇主沟通的重要桥梁。一份优秀的求职文书能够突出个人优势，增加获得面试机会的可能性。然而许多求职者在这些文书中犯下一些常见的错误，从而影响了求职效果。本文将列举求职文书写作中的常见错误，并提供相应的改进建议。

1.缺乏针对性

问题

许多求职者在投递简历和求职信时，使用同一份材料针对不同的职位和公司。这种做法忽略了不同职位和公司的特定要求，导致文书缺乏针对性。

改进建议

针对每个职位和公司，调整简历和求职信的内容，突出与职位相关的技能和经验。

2.填充过多无关信息

问题

一些求职者在简历中填满了与申请职位无关的经历和技