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2026年育儿嫂协议

甲方（雇主）：__________，地址：__________，联系人：__________，联系电话：__________

乙方（育儿嫂）：__________，身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方家庭育儿嫂事宜，签订本协议。

第一条雇佣内容与工作职责

乙方同意接受甲方聘请，担任甲方子女（姓名：__________，出生日期：__________）的育儿嫂，全面负责该子女在协议有效期内的生活照料、健康监护、早期启蒙与教育以及安全看护等工作。

乙方具体工作职责包括但不限于：

1.1负责为婴幼儿提供规律的喂养，包括母乳喂养的辅助、配方奶的冲调与喂食、辅食的制作与喂食，确保食物营养均衡、卫生；

1.2负责婴幼儿的日常清洁卫生，包括但不限于按时洗澡、洗澡后抚触按摩、脐带护理、及时更换尿布、清洗婴幼儿衣物和玩具等；

1.3负责监督婴幼儿的睡眠，营造良好的睡眠环境，根据婴幼儿年龄特点安排作息；

1.4密切观察婴幼儿的身体健康状况，注意体温、食欲、精神状态等，发现异常及时与甲方沟通并按甲方指示或专业医生建议处理；

1.5负责婴幼儿的日常安全看护，确保婴幼儿在室内外活动环境的安全，防止跌倒、烫伤、触电等意外事故发生；

1.6根据婴幼儿的年龄和发展特点，进行适量的、适龄的早期启蒙活动，包括但不限于亲子游戏、认知训练、语言互动、音乐欣赏等，促进婴幼儿身心健康发展；

1.7配合进行婴幼儿免疫接种的相关工作，如提醒、准备、陪同就医等；

1.8保持婴幼儿生活居住环境的清洁、整洁、通风、消毒，定期清洗婴幼儿衣物和床上用品；

1.9在甲方同意下，可能协助进行与婴幼儿照顾相关的部分家务劳动，如清洗婴幼儿衣物、整理婴幼儿玩教具等，但不应包含其他一般性的家务服务；

1.10接受甲方的合理工作安排，必要时可陪同婴幼儿进行户外活动或就医。

第二条工作时间与休息

2.1乙方实行__________制（选择：每日工作小时数/每周工作天数），每日工作时间为上午__________至下午__________，午休时间为__________至__________。

2.2乙方每周工作__________天，休息__________天，休息日为每周的__________（具体说明，如周日至周四）。

2.3协议约定工作日为甲方子女的假期或周末，如需乙方继续工作，双方应另行协商，并按协议约定支付加班费。

2.4工作时间内，乙方享有用餐休息时间，甲方应为乙方提供工作餐或按每月__________元的标准支付餐费。

2.5国家法定节假日按甲方安排执行，如需乙方工作，甲方应按国家规定支付加班费或安排调休。

第三条薪酬与福利

3.1乙方月基本工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

3.2薪酬构成：工资包含乙方在岗期间的全部劳动报酬，__________（说明是否包含加班费、提成等其他项目）。

3.3工资发放：甲方应于每月__________日（如5日）将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

3.4甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，所需费用由__________（甲方/乙方）承担。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假（如适用）等假期。具体休假安排按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条合同期限

4.1本协议为__________（选择：固定期限/不固定期限）劳动合同。

固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

不固定期限：自__________年__________月__________日起，除非本协议被依法解除或终止。

4.2本协议含试用期__________个月，自协议生效之日起计算。试用期内工资为每月基本工资的__________%。

4.3如协议期限届满，双方无意续签，协议自然终止；如双方均有意续签，应在协议期满前__________日协商续签事宜。

第五条合同的解除

5.1双方同意，经协商一致，可以解除本协议。

5.2乙方提前解除协议：

a)乙方在试用期内，提前三日书面通知甲方，可以解除协议，甲方应按乙方实际工作天数支付工资；

b)乙方在试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除协