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[2026办公室主任述职述廉报告]党办主任述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

时光荏苒，回顾过去一年，在公司党委的正确领导下，我作为党办主任，始终秉持高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，积极推动党办各项工作的开展。现将我2026年的工作述职述廉如下：

一、工作成果

（一）加强思想政治建设，提高党员政治素养

1.扎实开展理论学习

组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，制定详细的学习计划，确保学习内容、时间、人员、效果“四落实”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，营造浓厚的学习氛围。全年共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，有效提升了党员干部的政治理论水平。

邀请党校教授进行专题辅导讲座[X]次，解读党的最新政策和重大决策部署，帮助党员干部深刻领会精神实质。同时，利用学习强国、灯塔党建在线等网络平台，引导党员开展线上学习，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和便捷性。

2.强化党性教育

积极开展主题党日活动，结合重要节日和纪念日，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。全年共开展主题党日活动[X]次，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部切身感受革命先辈的奋斗精神和爱国情怀，进一步增强党性修养。

开展党性分析和民主评议党员工作，组织党员对照党章党规，查找自身存在的问题和不足，认真进行党性分析，明确整改方向。通过民主评议，评选出优秀党员[X]名，发挥了先进典型的示范引领作用。

（二）推进基层党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力

1.优化党组织设置

根据公司业务发展和党员分布情况，对基层党组织进行了优化调整，新成立党支部[X]个，调整党支部设置[X]个，进一步理顺了党组织隶属关系，扩大了党组织覆盖范围。

加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员。举办党支部书记培训班[X]期，培训党支部书记[X]人次，提高了党支部书记的业务能力和工作水平。

2.规范党组织生活

严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党组织生活正常化、规范化。定期对各党支部组织生活开展情况进行检查和指导，对发现的问题及时督促整改。全年各党支部共召开支部党员大会[X]次，支部委员会[X]次，党小组会[X]次，上党课[X]次。

开展党支部标准化建设工作，制定党支部标准化建设实施方案和考核评价细则，明确建设目标和任务。通过创建达标，各党支部在组织设置、党员教育管理、组织生活等方面得到了进一步规范，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

（三）加强宣传思想工作，营造良好舆论氛围

1.抓好新闻宣传工作

建立健全新闻宣传工作机制，加强与公司各部门的沟通协作，及时收集、整理和报送公司工作动态、先进事迹等信息。全年在公司内部网站、微信公众号等平台发布新闻稿件[X]篇，在上级媒体发表新闻稿件[X]篇，有效展示了公司的良好形象和工作成果。

加强舆情监测和引导工作，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处理负面舆情。制定舆情应急预案，提高应对突发舆情事件的能力。全年共监测到舆情信息[X]条，均得到了妥善处理，未发生重大舆情事件。

2.开展精神文明创建活动

组织开展文明单位、文明车间、文明班组等创建活动，制定创建工作方案和考核标准，推动公司精神文明建设工作深入开展。通过创建活动，涌现出了一批文明典范，营造了积极向上的工作氛围。

开展道德模范、身边好人等评选表彰活动，选树了一批先进典型，发挥了榜样的示范引领作用。组织开展道德讲堂活动[X]次，弘扬社会主义核心价值观和中华传统美德，提高员工的道德素质和文明素养。

（四）扎实推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.落实党风廉政建设责任

制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，部署工作任务。全年共召开党风廉政建设专题会议[X]次，听取各部门党风廉政建设工作汇报[X]次。

2.加强廉政教育

组织开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共举办廉政讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，开展廉政谈话[X]人次。

加强廉政文化建设，在公司内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化进企业、进车间、进班组活动，引导员工树立正确的价值观和廉洁意识。

3.强化监督执纪问责

加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的问题及时进行提醒谈话、批评教育。全年共开展提醒