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建筑工人劳务标准协议实用模板标准合同6篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.建筑工人劳务合同中，劳动者的基本工资支付周期是多久？()

A.每月支付一次

B.每季度支付一次

C.每半年支付一次

D.每年支付一次

2.在建筑工人劳务合同中，若发生工伤，应由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.雇主

C.社会保险

D.劳动者所在单位

3.建筑工人劳务合同中，若劳动者提前解除合同，应提前多久通知雇主？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.在建筑工人劳务合同中，以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.保守商业秘密

C.完成工作任务

D.参加单位组织的旅游活动

5.建筑工人劳务合同中，若雇主未按时支付工资，劳动者可以采取什么措施？()

A.向劳动监察大队投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.离职抗议

D.向工会反映

6.在建筑工人劳务合同中，以下哪项是合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.雇主破产

C.劳动者因工死亡

D.以上都是

7.建筑工人劳务合同中，以下哪项是劳动保护的内容？()

A.提供安全的工作环境

B.保障劳动者休息时间

C.提供劳动防护用品

D.以上都是

8.在建筑工人劳务合同中，若劳动者被证明严重违反劳动合同，雇主可以采取什么措施？()

A.立即解除劳动合同

B.给予警告

C.给予记过

D.给予经济补偿

9.建筑工人劳务合同中，以下哪项是合同续签的条件？()

A.双方协商一致

B.劳动者达到法定退休年龄

C.雇主破产

D.劳动者提出辞职

10.在建筑工人劳务合同中，以下哪项是劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.政府调解

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在建筑工人劳务标准协议中，以下哪些内容属于劳动合同的基本条款？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.劳动条件和劳动保护

E.劳动合同解除和终止的条件

12.建筑工人劳务标准协议中，发生以下哪些情况可能导致劳动合同的无效？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.招用未满16周岁的未成年人

C.采取欺诈、威胁等手段强迫劳动者订立或者变更劳动合同的

D.劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定

E.合同双方均同意变更合同内容

13.建筑工人劳务标准协议中，以下哪些行为属于劳动者的义务？()

A.严格遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高劳动效率

C.保守单位商业秘密

D.接受用人单位的管理和培训

E.享受社会保险和福利待遇

14.在建筑工人劳务标准协议中，以下哪些是劳动者解除劳动合同的权利？()

A.因劳动合同到期不愿续签

B.因用人单位未按约定支付劳动报酬

C.因用人单位未提供安全的工作环境和劳动条件

D.因家庭原因需要辞职

E.因用人单位违反劳动法律、法规

15.建筑工人劳务标准协议中，以下哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.因用人单位原因解除劳动合同的

B.因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者本人提出解除劳动合同并与用人单位协商一致的

三、填空题(共5题)

16.建筑工人劳务标准协议中，劳动者的工作时间一般按照______小时计算。

17.在建筑工人劳务标准协议中，若劳动者因工受伤，应当由______负责治疗。

18.建筑工人劳务标准协议中，若劳动合同期满，双方同意续签，则______应向对方提出书面续签意向。

19.在建筑工人劳务标准协议中，若劳动者因个人原因需要解除劳动合同，应提前______通知雇主。

20.建筑工人劳务标准协议中，劳动者的工资应按照______支付。

四、判断题(共5题)

21.建筑工人劳务标准协议中，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

A.正确B.错误

22.建筑工人劳务标准协议中，雇主有责任为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件。()

A.正确B.错误

23.建筑工人劳务标准协议