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完整《国有企业管理人员处分条例》课件

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.国有企业管理人员处分条例的目的是什么？()

A.保护企业管理人员的合法权益

B.规范国有企业管理人员的权力运行

C.促进国有企业管理人员廉洁自律

D.以上都是

2.根据条例，哪些行为会被视为违纪行为？()

A.违反国家法律法规的行为

B.违反企业规章制度的行为

C.违反社会公德的行为

D.以上都是

3.国有企业管理人员受到处分的，应当自收到处分决定之日起多少日内向作出处分决定的机关提出申诉？()

A.10日内

B.15日内

C.20日内

D.30日内

4.处分决定应当包括哪些内容？()

A.处分的事实、理由和依据

B.处分的种类和期限

C.处分的执行机关

D.以上都是

5.对国有企业管理人员违纪行为，应当依据什么进行处分？()

A.党纪国法

B.企业规章制度

C.社会道德规范

D.以上都是

6.国有企业管理人员处分条例适用于哪些人员？()

A.国有企业中层以上管理人员

B.国有企业全体管理人员

C.国有企业临时工

D.国有企业技术人员

7.处分的种类包括哪些？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、解聘

D.警告、记过、记大过、降职、撤职、辞职

8.国有企业管理人员受到处分，在处分期间，其工资、福利待遇如何处理？()

A.按照原标准执行

B.按照降级后的标准执行

C.暂停发放工资、福利待遇

D.根据具体情况进行调整

9.处分决定作出后，应当在多少日内向受处分人宣布？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

10.对国有企业管理人员违纪行为的查处，应当遵循什么原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.教育与惩处相结合原则

C.宽严相济原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《国有企业管理人员处分条例》，下列哪些行为属于违纪行为？()

A.违反国家法律法规的行为

B.违反企业规章制度的行为

C.违反社会公德的行为

D.损害企业利益的行为

E.侵犯他人合法权益的行为

12.对国有企业管理人员处分，以下哪些机关有权作出决定？()

A.国有企业上级主管部门

B.国有企业管理层

C.国有企业监事会

D.国有企业职工代表大会

E.国有企业纪律检查委员会

13.国有企业管理人员受到处分后，以下哪些情况可以减轻或者免予处分？()

A.能够主动认识错误并积极改正的

B.能够主动挽回损失、消除不良影响的

C.在共同违纪行为中起次要或者辅助作用的

D.受到他人胁迫或者诱骗被迫违纪的

E.因特殊原因无法履行职责的

14.处分的期限按照以下哪些情况确定？()

A.违纪行为的性质和情节

B.违纪行为对企业的危害程度

C.违纪行为人的认错态度和悔改表现

D.违纪行为人的职务和级别

E.违纪行为发生的时间

15.处分决定应当包括以下哪些内容？()

A.处分的事实、理由和依据

B.处分的种类和期限

C.处分的执行机关

D.受处分人的权利和救济途径

E.处分决定的生效日期

三、填空题(共5题)

16.《国有企业管理人员处分条例》的目的是为了加强对国有企业管理人员的监督，规范其行为，保障国有资产的保值增值，促进国有企业的健康发展。

17.国有企业管理人员受到处分的，应当自收到处分决定之日起__日内向作出处分决定的机关提出申诉。

18.处分决定应当包括__、__、__等内容。

19.国有企业管理人员违纪行为的查处，应当遵循__、__、__等原则。

20.处分的种类包括__、__、__、__、__、__。

四、判断题(共5题)

21.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业的管理人员。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员受到处分后，处分期限最长为五年。()

A.正确B.错误

23.处分的决定应当由企业管理层直接作出。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员受到处分期间，其工资、福利待遇不变。()

A.正确B.错误

25.对国有企业管理人员的处分决定，一经作出即生效。()

A.正确