2026年国开法律专题形考作业4考试题库附答案（培优a卷）.docxVIP

2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪种情形调解无效的，应当准予离婚？

A.一方被宣告失踪

B.一方因工作调动长期分居满一年

C.一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改

D.一方实施家庭暴力

【答案】：D

解析：本题考察离婚法定条件知识点。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。其中，实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，调解无效的，应当准予离婚（D选项）。A选项一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚，但题干未提及“另一方提出离婚诉讼”这一前提，表述不完整；B选项分居满两年（而非一年）且因感情不和的，才作为法定理由，题干“一年”且未说明“因感情不和”，排除；C选项“赌博恶习屡教不改”虽为法定理由，但题目选项中D选项“实施家庭暴力”是明确列举的“应当准予离婚”的情形之一，且更直接。故正确答案为D。

2、根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形时，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条（非过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同解除的限制条件。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得依据第四十条、第四十一条解除合同。选项B符合上述情形，故正确。A、C、D均属于《劳动合同法》第三十九条规定的“过失性辞退”情形，用人单位可直接解除劳动合同，不受第四十条、第四十一条限制，故错误。

3、甲公司向乙公司供货后，乙公司未按约支付货款100万元，甲公司可要求乙公司承担的违约责任形式是？

A.继续履行

B.消除影响

C.赔礼道歉

D.恢复原状

【答案】：A

解析：本题考察违约责任承担方式知识点。根据《民法典》第五百七十七条，违约责任包括继续履行、赔偿损失、支付违约金等。A选项“继续履行”是指违约方按合同约定履行义务，适用于金钱债务或非金钱债务；B、C选项属于侵权责任承担方式（如名誉权侵权）；D选项“恢复原状”一般适用于财产损害赔偿中的返还原物或修复原状，非合同违约责任的典型形式。

4、我国专利法规定的专利类型不包括以下哪一项？

A.发明专利

B.实用新型专利

C.外观设计专利

D.商业秘密专利

【答案】：D

解析：本题考察专利类型的法律规定。根据《专利法》第二条，我国专利类型仅包括发明、实用新型和外观设计三类。A、B、C均为法定专利类型；D项“商业秘密专利”错误，商业秘密属于反不正当竞争法保护范畴，并非专利类型。

5、某化工厂因排放污染物导致周边农田受损，若污染者无法证明存在免责事由，其承担的侵权责任归责原则是？

A.过错责任原则

B.过错推定原则

C.无过错责任原则

D.公平责任原则

【答案】：C

解析：本题考察环境污染侵权的归责原则。根据《民法典》第1230条，环境污染、生态破坏责任适用无过错责任原则，即污染者即使无过错（无法证明免责事由），仍需承担侵权责任（选项C正确）。A项“过错责任原则”适用于一般侵权行为（需证明侵权人过错）；B项“过错推定原则”（如建筑物倒塌责任）需推定过错，由侵权人举证无过错；D项“公平责任原则”适用于双方均无过错但损害需分担的情形（如紧急避险）。因此正确答案为C。

6、下列哪种情形下，当事人可以解除合同？

A.对方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行

B.对方明确表示不履行次要债务

C.对方轻微违约未造成损失

D.合同未约定履行期限

【答案】：A

解析：本题考察合同解除的法定情形。根据《民法典》，对方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行（A）构成根本违约，守约方有权解除合同；B中“次要债务”不影响合同目的实现，不构成解除事由；C轻微违约未造成损失，不满足解除条件；D合同未约定期限，可协商补充或随时履行，无需解除。因此正确答案为A。

7、根据《民法典》合同编，债权人行使代位权的条件不包括下列哪一项？

A.债权人对债务人的债权合法且已到期

B.债务人对次债务人的债权已到期

C.债务人怠于行使到期债权，影响债权人实现债权

D.债务人的债权专属于自身（如人身损害赔偿请求权）

【答案】：D

解析：本题考察代位权的行使条件。代位权行使需满足三个条件：债权人对债务人债权合法到期（A正确）、债务人对次债务人债权到期（B正确）、债务人怠于行使债