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管理岗位资格审核申报表模板

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管理岗位资格审核申报表模板

引言

管理岗位是组织高效运转和战略目标实现的核心驱动力。为确保将合适的人才选拔到合适的管理岗位，规范管理人才的选拔任用流程，特制定本管理岗位资格审核申报表。本申报表旨在全面了解候选人的教育背景、工作履历、管理经验、专业技能、职业素养及发展潜力，为组织的人才决策提供重要依据。

【管理岗位资格审核申报表】

一、基本信息

项目

内容

备注(如适用)

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**姓名**

**性别**

**出生年月**

**政治面貌**

**联系电话**

**电子邮箱**

**现所在部门**

**现任岗位**

**申请岗位**

可填写1-2个意向岗位

**申请日期**

**是否服从调配**

□是□否

如否，请说明原因

二、教育背景(从最高学历开始填写)

起止时间

毕业院校

所学专业

学历/学位

在校期间主要荣誉或职务(如有)

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**注：**

请附学历、学位证书复印件。

三、工作履历(请重点填写与管理岗位相关的经历)

起止时间

工作单位

部门

职务

主要工作职责与业绩简述

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**注：**

如履历较长，可另附页详细说明。

四、管理经验详述(如无直接管理经验，可填写项目负责、团队协调等相关经验)

项目/职责名称

起止时间

团队规模(人数)

主要管理举措与方法

取得的成效与量化指标(如有)

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**注：**

请结合具体事例说明，突出您在计划、组织、领导、控制等方面的能力。

五、专业知识与技能

类别

具体内容

掌握程度(精通/熟练/掌握/了解)

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**核心管理知识**

例如：战略规划、组织架构设计、人力资源管理、财务管理、市场营销、运营管理等

**专业技术知识**

与申请岗位相关的专业领域知识

**工具与方法**

例如：项目管理工具、数据分析工具、质量管理体系、各类管理方法论等

**语言能力**

例如：外语种类及等级

**注：**

可附相关职业资格证书、培训证书复印件。

六、职业素养与综合能力(请结合自身情况进行客观评价)

能力项

自我评价(请简要说明理由或举例)

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**领导力**

**沟通协调能力**

**分析与解决问题能力**

**决策能力**

**团队建设与激励能力**

**学习与创新能力**

**抗压与情绪管理能力**

**其他**(请补充)

七、主要业绩与贡献(不限于管理方面，可列举个人认为最重要的1-3项成就)

1.项目/事件名称：

本人角色：

主要行动与措施：

取得成果与影响：

2.项目/事件名称：

本人角色：

主要行动与措施：

取得成果与影响：

3.项目/事件名称：

本人角色：

主要行动与措施：

取得成果与影响：

八、自我评价与职业规划

*对所申请管理岗位的理解：

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