2026年企业作业人员题库100道含答案(精练).docxVIP

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  • 2026-01-30 发布于山东
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2026年企业作业人员题库100道含答案(精练).docx

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、进入密闭受限空间(如储罐、地窖)作业前,必须执行的制度是()

A.作业许可制度

B.交接班制度

C.设备巡检制度

D.考勤打卡制度

【答案】:A

解析:本题考察受限空间作业安全管理。受限空间存在缺氧、有毒气体等风险,必须执行作业许可制度(含气体检测、通风、监护等);交接班制度用于工作交接,设备巡检用于日常检查,考勤打卡用于人员管理,均与受限空间作业安全无关。因此正确答案为A。

2、作业现场发生小规模火灾(未蔓延)时,作业人员应优先采取的措施是?

A.立即撤离现场并报警

B.尝试使用现场灭火器扑救初期火灾

C.关闭设备电源后继续操作

D.寻找水源直接扑灭火焰

【答案】:B

解析:本题考察初期火灾处置原则。根据消防‘四早’原则(早发现、早报警、早扑救、早疏散),火势较小且未蔓延时,应优先使用现场灭火器等工具扑救初期火灾,避免火势扩大。选项A(撤离报警)适用于火势失控时;选项C(继续操作)可能延误时机或引发触电;选项D(寻找水源)非所有现场都具备且可能导致触电等二次危险,因此B选项为正确答案。

3、企业作业人员进入作业现场前,必须正确佩戴和使用劳动防护用品,以下哪项不属于劳动防护用品?

A.安全帽

B.防护手套

C.防尘口罩

D.工作证件

【答案】:D

解析:本题考察劳动防护用品的基本概念,正确答案为D。劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。安全帽(头部防护)、防护手套(手部防护)、防尘口罩(呼吸防护)均属于典型的劳动防护用品;而工作证件仅用于证明作业人员身份,不具备防护功能,因此不属于劳动防护用品。

4、长期从事粉尘作业的作业人员,企业应定期组织其进行以下哪项检查以预防职业病?

A.职业健康体检

B.技能等级考核

C.设备维护技能培训

D.心理压力疏导

【答案】:A

解析:本题考察职业健康防护知识。粉尘作业易引发尘肺病等职业病,定期职业健康体检是早期发现职业健康损害、及时干预的关键措施。选项B技能考核、C设备培训、D心理疏导均与粉尘作业导致的职业病预防无直接关联。

5、作业人员进入受限空间(如地窖、密闭储罐)作业前,必须优先完成的关键安全措施是?

A.强制通风至空气流通

B.气体浓度检测(如氧气、有毒气体)

C.安装应急照明设备

D.穿戴防静电工作服

【答案】:B

解析:本题考察受限空间作业安全规范。受限空间内易存在缺氧、有毒气体(如硫化氢、一氧化碳)等风险,进入前必须通过气体浓度检测确认安全,否则通风(A)、照明(C)等措施均无法替代对气体环境的判断。选项D仅适用于特殊静电环境,非普遍要求。

6、长期接触粉尘作业的作业人员,职业健康检查的重点是哪个系统?

A.呼吸系统

B.循环系统

C.消化系统

D.神经系统

【答案】:A

解析:本题考察职业病防护知识,正确答案为A。粉尘(如煤尘、矽尘)主要通过呼吸道进入人体,长期吸入会沉积在肺部,引发尘肺病等呼吸系统疾病。因此,接触粉尘的作业人员需定期检查呼吸系统,监测肺部功能及是否存在尘肺早期病变,而循环、消化、神经系统并非粉尘作业的主要影响系统。

7、当作业现场发生火灾且火势较小时,作业人员应首先采取的措施是()。

A.立即撤离至安全区域

B.立即使用灭火器扑灭明火

C.立即拨打119报警电话

D.迅速关闭电源并报告上级领导

【答案】:A

解析:本题考察火灾应急处置优先级知识点。正确答案为A,依据“生命安全优先”原则,火势较小时应首先撤离至安全区域,避免被困风险。B错误,使用灭火器需在确保自身安全前提下,撤离后再操作更合理;C错误,报警应在撤离至安全区域后进行,而非优先;D错误,关闭电源和报告领导属于后续步骤,无法替代撤离避险。

8、作业人员在接触打磨粉尘环境中,应优先佩戴的防护用品是?

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.安全帽

D.护目镜

【答案】:A

解析:本题考察职业防护用品的适用场景。正确答案为A,防尘口罩用于过滤空气中的粉尘颗粒,是粉尘作业的核心防护用品。B选项防毒面具用于防护有毒气体或蒸气(如化学实验室有毒挥发物);C选项安全帽用于头部防护(如高空作业防坠落物);D选项护目镜用于眼部防护(如焊接、酸碱飞溅场景)。

9、企业安全生产责任制的核心原则是?

A.谁主管谁负责

B.安全部门全面负责

C.一线作业人员仅负责本职操作

D.全员对安全负同等责任

【答案】:A

解析:本题考察企业安全生产责任制的核心知识点。正确答案为A,因为安全生产责任制强调“分级负责、各负其责”,明确各管理层级和岗位的安全职责,“谁主管谁负责”是责任制的核心原则,体现了管理责任

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