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2026中冶堃元（重庆）金属材料研究院有限公司招聘40人备考考试试题含答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶在高速公路上，突然发现前方有重大交通事故，为避免发生次生事故，张某采取了紧急制动措施，导致其车辆前方乘客受伤。根据《民法典》相关规定，张某的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、侵权行为

D、违法行为

答案：B

解析：紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。本题中，张某为避免发生更大的交通事故，采取紧急制动措施，导致乘客受伤，属于紧急避险行为。根据《民法典》第一百八十二条，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。B项正确，本案中张某的行为符合紧急避险的构成要件。C项错误，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。D项错误，违法行为是指违反法律规定的行为。故选B。

2．某单位在组织员工培训时，要求所有员工必须参加，否则将扣除当月奖金。该单位的行为()。

A、合法，单位有权要求员工参加培训

B、合法，培训是员工应尽的义务

C、违法，侵犯了员工的教育权

D、违法，侵犯了员工的休息权

答案：D

解析：根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在组织员工培训时，应当合理安排时间，不得强制员工参加，不得因此扣除员工奖金。本题中，该单位强制所有员工参加培训，并以此为由扣除奖金，侵犯了员工的休息权。A项错误，单位有权组织员工参加培训，但不得强制。B项错误，培训不是员工应尽的义务。C项错误，教育权是指公民有受教育的权利，与本案无关。D项正确，休息权是指劳动者在法定工作时间之外，享有休息和休假的权利。该单位强制员工参加培训，侵犯了员工的休息权。故选D。

3．下列关于行政许可的表述，正确的是()。

A、行政许可的实施和结果应当公开，但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的事项除外

B、行政许可的实施和结果都应当保密，不得公开

C、行政许可的实施不需要公示，但结果应当公开

D、行政许可的实施和结果都不需要公示

答案：A

解析：根据《行政许可法》第五条，设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、便民的原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。A项正确，行政许可的实施和结果应当公开，但是涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的事项除外。B项错误，行政许可的实施和结果都应当保密的说法不符合法律规定。C项错误，行政许可的实施也需要公示。D项错误，行政许可的实施和结果都需要公示。故选A。

4．甲公司委托乙公司代为销售产品，乙公司在销售过程中伪造甲公司的授权委托书，与善意第三人签订合同。甲公司应当向善意第三人承担民事责任。这种责任属于()。

A、侵权责任

B、违约责任

C、代理责任

D、连带责任

答案：C

解析：代理是指代理人以被代理人的名义，在授权范围内与第三人实施法律行为，其法律后果直接由被代理人承担的一种法律制度。根据《民法典》第一百六十九条规定，代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者委托人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，委托人和代理人承担连带责任。本案中，乙公司作为代理人，伪造甲公司的授权委托书，属于违法代理行为，甲公司应当承担代理责任。A项错误，侵权责任是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害而应承担的民事责任。B项错误，违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应承担的民事责任。D项错误，连带责任是指两个或者两个以上责任人共同对同一民事责任承担全部责任。故选C。

5．某作家创作的小说中，使用了我国某少数民族的宗教信仰和风俗习惯。该作家未经相关少数民族同意，将该内容用于小说创作，侵犯了()。

A、著作权

B、专利权

C、商标权

D、民族风俗习惯权

答案：D

解析：民族风俗习惯权是指各民族享有保持和改革本民族风俗习惯的自由，不受非法干涉的权利。根据《宪法》第四