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湖北省专升本(管理学)模拟试卷36(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略管理中，以下哪项不是企业战略制定的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.预算编制

2.管理的四大职能中，不属于基本职能的是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与评价

3.以下哪项不是组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织领导能力

4.决策过程中的第一步是？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

5.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

6.市场营销组合的4P中，不包括以下哪项？()

A.产品

B.价格

C.地点

D.人员

7.以下哪项不是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.持续改进

8.企业社会责任中，以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会责任

C.经济责任

D.道德责任

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人能力

D.组织资源

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织环境

E.组织文化

11.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

E.人员策略

12.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.绩效管理

E.薪酬管理

13.以下哪些是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人能力

D.组织资源

E.个人习惯

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能中，负责制定组织的目标和计划，并指导、激励和协调组织成员的工作的是_______。

16.在市场营销中，为了满足消费者需求，企业需要提供_______、_______、_______和_______等价值。

17.质量管理体系中，_______是指组织在质量方面所追求的目标。

18.人力资源管理的职能中，_______是指根据组织需要选拔、录用、培训、发展和激励员工。

19.组织变革的目的是通过_______、_______和_______来提高组织的效率和能力。

四、判断题(共5题)

20.战略管理是企业高层管理人员的专属职责。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.市场营销组合的4P理论只适用于有形产品。()

A.正确B.错误

23.质量管理体系的主要目的是降低成本。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，员工的参与程度越高，变革的成功率就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述管理的基本职能及其相互关系。

26.什么是市场营销组合的4P理论？简述其内容。

27.什么是企业社会责任？简述其重要性。

28.什么是组织变革？简述其原因和类型。

29.什么是质量管理？简述其原则和目标。

湖北省专升本(管理学)模拟试卷36(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】预算编制属于企业战略实施过程中的财务规划环节，而不是战略制定过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，控制与评价不是其中之一。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要因素包括组织规模、组织目标和组织文化，组织领导能力是领导者的个人素质。

4.【答案】A

【解析】决策过程的第一步是确定目标，这是制定决策方案和选择方案的基础。

5.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能包括招聘、培训、评估等，财务管理属于财务部门的职能。

6.【答案】D

【解析】市场营销组合的4P包括产品、价格、地点和促销，人员不属于4P之一。

7.【答案】B

【解析】质量管理