建设银行鞍山市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

建设银行鞍山市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为最不利于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.尊重他人意见，认真倾听

C.持续打断他人发言，坚持己见

D.鼓励团队讨论，共同寻找解决方案

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.时间管理者

B.领导者

C.静默观察者

D.挑战者

3.在无领导小组讨论中，以下哪种做法有助于提升团队整体表现？()

A.一直保持沉默，避免犯错

B.避免与团队成员产生冲突

C.积极参与讨论，提出建设性意见

D.随意发表意见，不考虑他人感受

4.以下哪项不是无领导小组讨论的评估标准？()

A.团队合作能力

B.领导能力

C.专业知识

D.个人形象

5.在无领导小组讨论中，以下哪种行为会降低个人在团队中的影响力？()

A.积极参与讨论，提出创新观点

B.避免与团队成员产生冲突

C.持续打断他人发言，坚持己见

D.鼓励团队讨论，共同寻找解决方案

6.在无领导小组讨论中，以下哪种角色容易获得其他成员的信任？()

A.挑战者

B.领导者

C.静默观察者

D.和事佬

7.以下哪项不是无领导小组讨论中领导者的职责？()

A.引导讨论方向

B.确保讨论时间控制

C.提供专业知识

D.保持中立，不发表个人意见

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提高团队决策质量？()

A.避免提出与大多数人不同的意见

B.鼓励团队成员提出质疑

C.强调自己的观点，忽视他人意见

D.不积极参与讨论，等待他人决定

9.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论出现僵局？()

A.团队成员积极参与讨论

B.团队成员之间有共同的目标

C.团队成员对某个问题存在严重分歧

D.团队成员具有丰富的专业知识

10.在无领导小组讨论中，以下哪种做法有助于打破僵局？()

A.强调自己的观点，忽视他人意见

B.鼓励团队成员提出不同意见

C.保持沉默，等待他人决策

D.随意发表意见，不考虑他人感受

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效率？()

A.团队成员的背景知识

B.团队成员之间的沟通能力

C.时间限制

D.领导者的引导技巧

E.外部环境的干扰

12.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于建立团队信任？()

A.尊重他人意见

B.积极倾听

C.保持中立，不偏袒任何一方

D.及时反馈，对他人意见给予正面评价

E.避免负面评论和批评

13.以下哪些是无领导小组讨论中领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.时间管理能力

D.领导魅力

E.对团队动态的敏感度

14.以下哪些策略可以用来解决无领导小组讨论中的冲突？()

A.沟通和协商

B.识别并解决根本原因

C.分配不同的任务给冲突的成员

D.邀请第三方调解

E.鼓励团队成员自我反思

15.以下哪些是无领导小组讨论中团队成员应该遵循的原则？()

A.团队优先

B.公平公正

C.积极参与

D.尊重他人

E.自我提升

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，时间管理通常由______来负责。

17.无领导小组讨论的目的是评估应聘者的______和______。

18.在无领导小组讨论中，如果遇到团队成员意见分歧，应首先______，以寻求共识。

19.无领导小组讨论的最终目标是______，而不是个人表现。

20.在无领导小组讨论中，领导者的角色是______，引导讨论的顺利进行。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者的角色是绝对权威，必须主导整个讨论过程。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，团队成员应该尽量保持沉默，避免发表自己的意见。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的成绩主要取决于团队中个人的表现。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，成员之间的沟通越频繁，讨论效率越高。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的时间限制可以随意调整，不影响讨论效果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述一下