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茶树育苗工春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：茶树育苗工春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

为确保茶树育苗工春节期间离岗期间的安全，根据《安全生产法》、《安全生产责任制条例》及公司相关规章制度，特制定本承诺书。春节假期期间，茶树育苗工作虽暂停，但安全生产责任不放松，本人作为茶树育苗工，现就离岗期间的安全承诺如下：

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将认真履行以下安全检查职责：

1.对个人工作区域进行全面检查，确保所有设备设施处于良好状态，无异常磨损或损坏。

2.关闭所有用电设备电源，切断电源插头，防止电气火灾发生。

3.清理工作区域内的易燃易爆物品，如废弃油脂、化学品等，确保其妥善存放或处理。

4.检查消防设施，确保消防器材完好，消防通道畅通无阻。

5.关闭门窗，防止雨水侵入和盗窃事件发生。

6.对易发生危险的区域设置警示标志，提醒他人注意安全。

7.对工作区域的照明系统进行检查，确保夜间作业安全。

8.确认所有应急设备如灭火器、急救箱等均处于可用状态。

三、工作交接承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将严格按照以下工作交接流程进行操作：

1.对未完成的工作任务进行详细记录，包括工作进度、存在的问题及下一步计划，确保交接的连续性和完整性。

2.将所有重要文件资料整理归档，确保信息安全，并按照规定进行备份。

3.与指定接替人员面对面进行工作流程的详细讲解，包括操作步骤、注意事项和潜在风险。

4.确保交接记录完整，包括交接时间、交接内容、接替人员签字确认等信息。

5.对接替人员进行必要的实操培训，确保其能够迅速接管工作，避免因交接不充分导致的工作中断。

6.在交接过程中，保持沟通畅通，及时解答接替人员可能遇到的问题。

7.交接完成后，双方共同确认工作交接无误，并签字确认。

8.离岗前，对工作交接情况进行复查，确保所有交接事项都已妥善处理。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下设备与物品管理规定：

1.妥善保管单位所有办公设备，包括电脑、打印机、文件柜等，确保设备安全无损。

2.在离岗前，对办公设备进行清洁和整理，确保设备处于良好的工作状态。

3.按照规定程序，将单位重要物品如钥匙、文件柜密码等，移交给指定人员或妥善保管，防止遗失或滥用。

4.离岗期间，不私自带走单位任何物品，包括办公用品、资料等，维护单位财产的完整性。

5.如因工作需要携带单位物品，将事先向主管领导申请，并做好登记手续，确保物品安全返回。

6.离岗前，对工作区域进行彻底检查，确保无遗漏物品，防止公物损坏或丢失。

7.遵守保密规定，不泄露单位机密信息，确保信息安全。

8.离岗后，如发现设备或物品异常情况，将及时通知单位相关部门处理。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下行为规范：

1.遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，维护社会秩序和公共利益。

2.遵守单位规章制度，保持良好的职业道德，不从事任何损害单位形象和利益的行为。

3.在个人生活中，注重言行举止，树立良好的个人形象，避免因个人行为给单位带来负面影响。

4.离岗期间，关注个人安全，采取必要的安全措施，防止意外事故发生。

5.不得利用单位资源进行个人活动，确保单位资源得到合理利用。

6.遵守国家关于疫情防控的相关规定，做好个人防护，减少不必要的外出，降低疫情传播风险。

7.如遇紧急情况或突发事件，将及时与单位联系，报告情况，并积极配合单位采取应对措施。

8.保持与单位的沟通渠道畅通，确保单位能够及时了解个人情况，并给予必要的帮助和支持。

六、通讯畅通承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将保持通讯设备的畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到我。具体承诺如下：

1.离岗前，确保通讯设备充满电，并开启静音或振动模式，以便在必要时接收电话或短信。

2.离岗期间，保持手机等通讯设备开机状态，随时准备响应单位可能发出的紧急通知。

3.若通讯方式发生变更，如更换手机号码、更改固定电话或更换电子邮件地址等，将立即以书面形式通知单位相关部门。

4.确保单位能够在紧急事务发生时，通过变更后的通讯方式与我取得联系。

5.若因个人原因无法立即响应单位呼叫，将尽快回拨电话或通过其他方式提供反馈。

6.在离岗期间，尽量避免使用影响通讯畅通的公共设施或服务，确保通讯渠道的稳定性。

七、紧急情况配合承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，若遇到与单位相关的紧急情况，将积极履行以下