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全市组织系统自身建设经验做法汇编

一、引言

全市组织系统在党的建设新的伟大工程中，始终把自身建设摆在突出位置，紧紧围绕服务中心、服务大局、服务人民，积极探索新形势下组织工作的新方法、新路径。本汇编旨在总结全市组织系统在自身建设方面的经验做法，为今后一段时期的工作提供借鉴和启示。

二、加强政治建设，提升组织工作政治站位

1.突出政治引领，强化“四个意识”。全市组织系统把政治建设摆在首位，深入开展“两学一做”学习教育，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。全市组织系统深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法问题，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

3.加强党性教育，提升党员干部政治觉悟。全市组织系统充分利用各类党性教育基地，深入开展党的历史、党的传统、党的作风教育，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。

三、健全组织体系，提升组织工作效能

1.优化党组织设置，实现党的组织和工作全覆盖。全市组织系统根据经济社会发展需要，调整优化党组织设置，加大在新经济组织、新社会组织、新兴领域的党建工作力度，确保党的组织和工作全覆盖。

2.加强基层党组织建设，提升组织力。全市组织系统以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党组织领导班子，培养高素质专业化干部，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

3.深化党风廉政建设，强化责任追究。全市组织系统深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化责任追究，确保党风廉政建设各项要求落到实处。

四、创新人才工作，服务经济社会发展

1.实施人才强市战略，发挥人才引领作用。全市组织系统深入实施人才强市战略，加大人才引进、培养、使用力度，发挥人才在经济社会发展中的引领作用。

2.构建多元化人才培养体系，提升人才素质。全市组织系统积极构建多元化人才培养体系，加强校地校企合作，推进产学研结合，提升人才创新能力。

3.优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。全市组织系统深入推进人才发展体制改革，完善人才政策体系，优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。

五、深化制度改革，提升组织工作科学化水平

1.完善干部选拔任用制度，树立正确选人用人导向。全市组织系统深入推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用制度，树立正确选人用人导向，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

2.深化公务员制度改革，提升公务员队伍素质。全市组织系统深入推进公务员制度改革，完善公务员管理制度，加强公务员培训，提升公务员队伍素质。

3.加强党的建设制度改革，提高党的建设科学化水平。全市组织系统深入贯彻落实党的建设制度改革精神，完善党的基层组织设置、领导班子建设、党员队伍建设等制度，提高党的建设科学化水平。

六、总结

全市组织系统在自身建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在今后的工作中，全市组织系统将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，不断提升组织工作质量和水平，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。

本汇编旨在总结全市组织系统自身建设的经验做法，为今后一段时期的工作提供借鉴和启示。全市组织系统要紧密结合实际，认真学习借鉴，不断创新工作方法，推动组织工作再上新台阶。