二零二五年度招聘合同范本：劳动合同续签申请表.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度招聘合同范本：劳动合同续签申请表

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同续签期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处继续担任____岗位。

2.乙方的工作内容为：____。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：____。

3.乙方工资支付时间为：____。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动合同解除与终止

1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者强迫劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日