2026长城汽车校招面试题及答案.docVIP

2026长城汽车校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.长城汽车旗下哪个品牌主打新能源硬派越野？

A.哈弗

B.坦克

C.魏牌

D.欧拉

2.以下哪种不是长城汽车动力类型？

A.纯电动

B.太阳能

C.混合动力

D.燃油

3.长城汽车全球化战略中，哪个国家不属于重点市场？

A.俄罗斯

B.澳大利亚

C.巴西

D.冰岛

4.长城汽车研发的变速箱名称是？

A.7DCT

B.6AT

C.8CVT

D.5MT

5.哪个不是长城汽车旗下子品牌？

A.星途

B.炮

C.沙龙

D.摩卡

6.长城汽车的企业愿景是？

A.让人们的出行更美好

B.成为全球最具影响力的汽车品牌

C.打造高品质汽车

D.汽车行业领导者

7.长城汽车的总部位于？

A.北京

B.保定

C.上海

D.广州

8.长城汽车在新能源领域的电池技术不包含？

A.刀片电池

B.蜂巢能源电池

C.大禹电池

D.无钴电池

9.长城汽车的智能化战略不涉及？

A.自动驾驶

B.车联网

C.量子通信

D.智能座舱

10.长城汽车的核心价值观不包括？

A.廉正

B.创新

C.速度

D.共享

多项选择题（每题2分，共10题）

1.长城汽车旗下新能源品牌有？

A.欧拉

B.魏牌

C.坦克

D.沙龙

2.长城汽车的安全技术有？

A.车身安全架构

B.主动安全系统

C.被动安全配置

D.电池安全技术

3.长城汽车在海外设立的研发中心有？

A.日本研发中心

B.美国研发中心

C.德国研发中心

D.印度研发中心

4.长城汽车的动力总成技术包括？

A.发动机

B.变速箱

C.驱动桥

D.电池管理系统

5.长城汽车的营销渠道有？

A.4S店

B.线上平台

C.体验中心

D.车展

6.长城汽车的企业文化包括？

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.品牌故事

7.长城汽车的产品策略有？

A.多品牌战略

B.差异化定位

C.高端化发展

D.聚焦新能源

8.长城汽车的智能化发展方向包括？

A.智能驾驶

B.智能互联

C.智能生产

D.智能服务

9.长城汽车在新能源领域的优势有？

A.电池技术

B.电机技术

C.电控技术

D.产业链布局

10.长城汽车的人才理念有？

A.尊重人才

B.培养人才

C.激励人才

D.淘汰人才

判断题（每题2分，共10题）

1.长城汽车只生产燃油车。（）

2.长城汽车的全球化布局已覆盖五大洲。（）

3.长城汽车没有自主研发的发动机。（）

4.欧拉品牌主要面向女性用户。（）

5.长城汽车不重视智能化发展。（）

6.长城汽车的企业文化是一成不变的。（）

7.长城汽车的新能源车型续航都很长。（）

8.长城汽车在海外没有生产基地。（）

9.长城汽车的营销活动只在线下进行。（）

10.长城汽车的人才队伍稳定，流动性小。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述长城汽车的新能源发展战略。

聚焦多品牌新能源布局，提升电池、电机等核心技术，完善产业链，加速智能化融合，拓展国内外市场，以创新驱动实现新能源转型。

2.长城汽车的全球化战略有哪些举措？

在海外设研发中心、生产基地，拓展销售渠道，参与国际车展，针对不同市场特点开发产品，提升品牌国际影响力。

3.长城汽车的企业文化对企业发展有什么作用？

企业文化为企业发展指明方向，增强员工凝聚力和归属感，塑造良好品牌形象，推动企业创新，提升企业竞争力。

4.长城汽车在智能化方面有哪些成果？

拥有智能座舱、自动驾驶辅助系统、车联网等成果，实现车辆与人、车、外界的智能交互，提升驾乘体验和安全性。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论长城汽车在新能源市场的竞争优势和挑战。

优势在于技术积累、多品牌布局、产业链完善；挑战有市场竞争激烈、技术迭代快、消费者认知待提升等。

2.如何看待长城汽车的全球化发展前景？

前景广阔，其技术和产品有竞争力，全球化布局在推进，但也面临文化差异、政策法规不同等挑战，需灵活应对。

3.谈谈长城汽车企业文化对员工行为的影响。

企业文化引导员工树立正确价值观和工作态度，激励员工创新、协作，规范员工行为，增强员工责任感和使命感。

4.长城汽车在智能化发展中应如何平衡安全与创新？

在创新技术时，建立严格安全标准和测试流程，加强安全技术研发，保障用户安全，同时积极创新提升竞争力。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.D

4.A

5.A

6.B

7.B

8.A

9.C

10.C

多项选择题

1.ABD

2.