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2026工伤赔偿鉴定结论异议处理解读

工伤赔偿中的劳动能力鉴定结论，是核定伤残待遇、确定赔偿标准的核心依据，直接关系到工伤职工的切身利益。实践中，工伤职工、用人单位对初次鉴定结论存在异议的情况较为常见，如认为伤残等级偏低、鉴定依据不足、程序违规等。依据《工伤保险条例》《劳动能力鉴定管理办法》及2026年人社部最新实操指引，工伤鉴定结论异议处理有明确的法定路径，需严格遵循时效规定、程序要求及证据规范。本文从异议界定、核心处理路径、全流程实操、特殊场景应对及风险规避等方面，系统解读2026年工伤赔偿鉴定结论异议处理规则，助力各方主体精准维权、规范处置。

一、工伤鉴定结论异议的核心界定与适用前提