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招聘备案制人员岗位变更笔试备考题库及答案解析(推荐)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于备案制人员岗位变更，以下哪个说法是正确的？()

A.岗位变更需经本人同意即可进行

B.岗位变更需提交书面申请，经单位批准后执行

C.岗位变更无需经过任何程序，由单位直接调整

D.岗位变更需经过民主测评，但不需要单位批准

2.备案制人员岗位变更的申请流程包括哪些环节？()

A.个人申请、单位审批、公示、备案

B.单位提出、个人同意、公示、备案

C.个人申请、单位审批、备案、公示

D.单位提出、个人同意、备案、公示

3.以下哪个不属于备案制人员岗位变更的审批权限？()

A.单位负责人审批

B.人力资源部门审批

C.上级主管部门审批

D.个人所在部门审批

4.备案制人员岗位变更后，原岗位的职责和待遇如何处理？()

A.原岗位职责和待遇自动终止

B.原岗位职责和待遇继续保留

C.原岗位职责和待遇由新岗位继承

D.原岗位职责和待遇与新岗位合并

5.备案制人员岗位变更的公示期一般为多久？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

6.以下哪个不是备案制人员岗位变更的依据？()

A.单位工作需要

B.个人能力素质

C.个人工作表现

D.个人家庭困难

7.备案制人员岗位变更后，原岗位的工作交接由谁负责？()

A.新岗位人员负责

B.原岗位人员负责

C.单位人力资源部门负责

D.上级主管部门负责

8.备案制人员岗位变更后，新岗位的待遇调整是否立即生效？()

A.立即生效

B.下个月生效

C.下季度生效

D.下一年生效

9.以下哪个不是备案制人员岗位变更的监督方式？()

A.单位内部监督

B.上级主管部门监督

C.社会公众监督

D.个人内部监督

二、多选题(共5题)

10.备案制人员岗位变更时，以下哪些情况需要经过民主测评？()

A.岗位调整涉及重要岗位

B.岗位调整涉及多个部门

C.岗位调整涉及关键业务

D.岗位调整涉及个人意愿

11.备案制人员岗位变更的流程中，以下哪些环节是必不可少的？()

A.个人申请

B.单位审批

C.公示

D.备案

12.以下哪些因素会影响备案制人员岗位变更的审批结果？()

A.岗位需求

B.个人能力

C.工作表现

D.个人意愿

13.备案制人员岗位变更后，以下哪些措施有助于确保工作交接的顺利进行？()

A.制定详细的工作交接计划

B.组织必要的培训和学习

C.明确交接双方的责任和义务

D.及时反馈交接过程中的问题

14.备案制人员岗位变更的相关政策规定，以下哪些机构负责解释和执行？()

A.单位内部人力资源部门

B.上级主管部门

C.相关行业协会

D.国家法律法规制定机构

三、填空题(共5题)

15.备案制人员岗位变更申请表需由本人填写，并经签字确认，同时还需由所在部门负责人审核签字。

16.岗位变更后的薪酬待遇，应按照新岗位的工资标准执行，并自变更之日起

17.备案制人员岗位变更前，应进行充分的

18.备案制人员岗位变更后，原岗位的工作交接应在变更后的

19.备案制人员岗位变更的相关信息，应通过

四、判断题(共5题)

20.备案制人员岗位变更后，原岗位的职责和待遇将自动终止。()

A.正确B.错误

21.备案制人员岗位变更必须由本人提出申请。()

A.正确B.错误

22.备案制人员岗位变更后，新岗位的薪酬待遇调整可以在变更后的任何时候生效。()

A.正确B.错误

23.备案制人员岗位变更的公示期可以由单位自行决定。()

A.正确B.错误

24.备案制人员岗位变更的审批结果，员工有权利向单位上级主管部门提出申诉。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.备案制人员岗位变更的流程是怎样的？

26.岗位变更后，原岗位和变更岗位的工作交接有哪些注意事项？

27.岗位变更后，如何保障员工的合法权益不受影响？

28.在岗位变更过程中，如何处理员工个人意愿与岗位调整需求之间的矛盾？

29.岗位变更后，如何确保新岗位的职责与员工的能力相匹配？

招聘备案制人员岗位变更笔试备考题库及答案解析(推荐)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】岗位变更需提交书面申请，