招聘劳务派遣人员(10人)笔试备考题库及答案解析.docxVIP

招聘劳务派遣人员(10人)笔试备考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于劳务派遣用工制度，以下哪个说法是正确的？()

A.劳务派遣用工可以替代劳动合同用工

B.劳务派遣用工与劳动合同用工具有同等法律地位

C.劳务派遣用工是指企业将员工派遣至其他单位工作

D.劳务派遣用工不受劳动合同法约束

2.以下哪个不属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性、辅助性、替代性的工作岗位

B.企业高级管理人员岗位

C.企业技术人员岗位

D.企业营销人员岗位

3.劳务派遣用工的劳动合同应当由谁签订？()

A.劳务派遣单位与劳动者签订

B.用工单位与劳动者签订

C.劳务派遣单位与用工单位签订

D.劳务派遣单位与用工单位共同签订

4.劳务派遣用工的劳动者在用工单位享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加工会组织并维护自身合法权益的权利

C.依法获得社会保险和福利的权利

D.以上都是

5.以下哪个机构负责监督劳务派遣用工的合法性？()

A.劳动保障行政部门

B.财政部门

C.工商部门

D.公安部门

6.劳务派遣用工的劳动合同期限不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.以下哪个不属于劳务派遣用工的派遣费用构成？()

A.劳务派遣单位的人工成本

B.用工单位的管理费用

C.劳务派遣单位的经营成本

D.劳务派遣单位的利润

8.劳务派遣用工的劳动者在用工单位的工作时间应当如何确定？()

A.由劳务派遣单位确定

B.由用工单位确定

C.由劳务派遣单位和用工单位共同确定

D.以上均可

9.劳务派遣用工的劳动者在用工单位发生的工伤事故，由谁承担赔偿责任？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位共同

D.无法确定

10.以下哪个机构负责制定劳务派遣用工的相关政策法规？()

A.劳动保障行政部门

B.国务院人力资源社会保障部门

C.工会组织

D.用人单位

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.特定行业工作岗位

E.非全日制用工

12.劳务派遣用工的劳动合同应当包含以下哪些内容？()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动报酬及支付方式

13.劳务派遣用工的劳动者在用工单位享有以下哪些权利？()

A.依法获得劳动报酬的权利

B.依法参加社会保险的权利

C.依法获得劳动安全卫生保护的权利

D.参加工会的权利

E.法律规定的其他权利

14.以下哪些机构或部门负责监督劳务派遣用工的合法性？()

A.劳动保障行政部门

B.工会组织

C.用人单位内部人力资源部门

D.公安机关

E.社会保险行政部门

15.劳务派遣用工的派遣费用主要包括哪些部分？()

A.劳务派遣单位的人工成本

B.用工单位的管理费用

C.劳务派遣单位的经营成本

D.劳务派遣单位的利润

E.社会保险和住房公积金

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至（）工作。

17.劳务派遣用工的劳动合同期限不得超过（）年。

18.劳务派遣用工的劳动者在用工单位享有（）的权利。

19.劳务派遣用工的派遣费用主要包括（）等部分。

20.劳务派遣用工的劳动者在用工单位发生的工伤事故，由（）共同承担赔偿责任。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工制度可以完全替代劳动合同用工制度。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工的劳动者在用工单位享有与用工单位正式员工同等的社会保险权益。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的劳动合同期限可以随意约定。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的劳动者在用工单位的工作时间由劳务派遣单位决定。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工的劳动者在用工单位发生的工伤事故，由劳务派遣单位单独承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳务派遣用工？