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  • 2026-01-30 发布于河南
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2026年廉政准则知识测试题及答案(全优).docx

2026年廉政准则知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、党员受到撤销党内职务处分的,()内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务?()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】:B

解析:撤销党内职务处分影响期2年,限制对应职务任职。

2、对党组织的问责方式不包括以下哪项?()

A.检查

B.通报

C.改组

D.警告

【答案】:D

解析:党组织问责方式为检查、通报、改组,警告是党员纪律处分类型。

3、组织纪律规定,党员干部不得违规办理因私出国(境)证件、()?()

A.护照

B.往来港澳通行证

C.签证

D.出入境证件

【答案】:D

解析:严禁违规办理因私出入境证件及签证。

4、公职人员不得利用职权或职务影响,为()在升学就业中谋取利益?()

A.本人

B.子女

C.亲友

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁为本人、子女、亲友等在升学就业中谋利。

5、单位重大项目安排,须经()讨论决定?()

A.集体

B.个人

C.少数人

D.私下

【答案】:A

解析:重大项目安排必须经集体讨论决定,杜绝个人决策。

6、中央八项规定要求规范出访活动,严格控制出访团组的()?()

A.数量、人数、天数

B.经费、路线、人员

C.规模、时间、行程

D.批次、人数、经费

【答案】:A

解析:规范出访需严控团组数量、出访人数、在外天数。

7、工作中不得擅自改变上级决策部署,不得()、阳奉阴违?()

A.表里如一

B.知行合一

C.弄虚作假

D.实事求是

【答案】:C

解析:履职中严禁弄虚作假、阳奉阴违,不擅自改变上级部署。

8、公职人员不得利用职权或职务影响,为()的经营活动谋取利益?()

A.亲友

B.同事

C.陌生人

D.竞争对手

【答案】:A

解析:严禁利用职权为亲友经营活动谋取利益。

9、《公职人员政务处分法》规定,公职人员串供或者伪造证据的,()政务处分?()

A.从轻

B.减轻

C.从重

D.免除

【答案】:C

解析:串供、伪造证据属于对抗调查,依法从重给予政务处分。

10、党员干部不得违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中(),或经批准兼职但获取薪酬等额外利益?()

A.挂职

B.兼职

C.实习

D.调研

【答案】:B

解析:严禁违规在各类单位兼职,或兼职取酬。

11、党员干部不得违规收受()、礼品、消费卡和有价证券等财物?()

A.现金

B.土特产

C.慰问品

D.纪念品

【答案】:A

解析:严禁违规收受现金、礼品、消费卡、有价证券等财物。

12、党员干部执行党的决定,必须(),不打折扣、不搞变通?()

A.有条件执行

B.无条件执行

C.选择性执行

D.协商执行

【答案】:B

解析:党的决定需无条件执行,杜绝打折扣、搞变通。

13、廉洁修身要求党员干部加强党性修养,提升(),涵养高尚道德情操?()

A.思想境界

B.生活品味

C.物质追求

D.享乐水平

【答案】:A

解析:廉洁修身需加强党性修养,提升思想境界,涵养高尚情操。

14、廉洁用权要求党员干部不搞特权、不以权谋私,做到()用权?()

A.任性

B.阳光

C.私下

D.违规

【答案】:B

解析:廉洁用权需杜绝特权、不谋私利,坚持阳光用权。

15、党员干部要强化责任担当,做到守土有责、守土负责、()?()

A.守土失职

B.守土尽责

C.敷衍塞责

D.推诿扯皮

【答案】:B

解析:党员干部需强化责任担当,做到守土有责、负责、尽责。

16、公务接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过()人?()

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:B

解析:10人以内公务接待,陪餐人数不超3人,精简陪同。

17、党员干部在公务活动中,不得违反规定配备、使用()?()

A.办公设备

B.公务用车

C.通讯工具

D.办公用品

【答案】:B

解析:公务活动中严禁违规配备、使用公务用车。

18、公务员受警告处分期间,()晋升工资档次?()

A.不得

B.可以

C.优先

D.暂缓

【答案】:B

解析:公务员警告期内不得晋职晋级,但可正常晋升工资档次。

19、廉洁纪律要求,党员干部不得利用职权或职务影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在()等方面谋取利益?()

A.工作安排

B.家务劳动

C.日常出行

D.家庭聚会

【答案】:A

解析:严禁为亲属及特定关系人在工作安排等方面谋利。

20、设区的市级以下监察机关采取留置措施,应当报上一级监察机关()?

A.备案

B.批准

C.

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