2026年企业作业人员题库100道附答案【考试直接用】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、在高温环境下作业，预防中暑的关键措施是？

A.多吃高热量食物补充体力

B.尽量减少作业时间

C.定时到阴凉处休息并补充水分

D.提前服用防暑药物

【答案】：C

解析：本题考察高温作业的中暑预防措施。正确答案为C，因为定时到阴凉处休息可降低体温、避免体力过度消耗，补充水分（含电解质）可维持体液平衡，是预防中暑的核心措施。A选项‘高热量食物’可能加重身体散热负担，易诱发中暑；B选项‘减少作业时间’非普遍适用（如生产任务要求）；D选项‘防暑药物’仅为辅助手段，不能替代基础的补水和休息措施。故C为正确选项。

2、作业现场悬挂的红色圆形、中间有黑色斜杠（禁止符号）的标识，通常表示的含义是？

A.禁止吸烟

B.禁止烟火

C.禁止入内

D.禁止合闸

【答案】：B

解析：本题考察安全标识识别知识点。正确答案为B，红色圆形加黑色斜杠是禁止类标识，中间火焰图案（常见于禁止烟火标识）表示禁止一切明火。A选项禁止吸烟通常为红色圆圈斜杠加香烟图案；C选项禁止入内为红色圆圈斜杠加站立人形；D选项禁止合闸为红色圆圈斜杠加开关图案，均与题干描述不符。

3、当车间发生火灾时，作业人员的正确应急处置步骤是？

A.立即乘坐电梯撤离至安全区域

B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰沿安全通道逃生

C.优先返回作业区域取走个人贵重物品

D.打开所有门窗加速烟雾排出，便于疏散

【答案】：B

解析：本题考察火灾应急疏散知识点。正确答案为B，火灾中烟雾含大量有毒气体，湿毛巾捂口鼻可过滤有毒物质，低姿弯腰能减少烟雾吸入。A选项错误，火灾可能导致电梯断电困人；C选项错误，生命安全优先，不应贪恋财物；D选项错误，开门会导致氧气涌入加剧火势。

4、在企业安全生产管理中，‘三违’行为指的是？

A.违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

B.违反规章制度、违规操作、违反劳动纪律

C.违章指挥、违规作业、违反操作规程

D.违反安全规程、违规操作、违反劳动纪律

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基础知识中‘三违’行为的定义。正确答案为A，因为‘三违’行为是企业安全生产管理中的核心概念，特指违章指挥（管理者违规指挥）、违章操作（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（不遵守劳动纪律要求）。B选项中‘违反规章制度’表述过于笼统，未明确‘违章’的主体；C选项将‘违反操作规程’单独列出，而‘违规作业’已包含操作流程问题；D选项类似B选项，‘违反安全规程’表述不精准，故A为正确选项。

5、企业作业人员在生产过程中应严格遵守“三不伤害”原则，“三不伤害”具体指什么？

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害流程

C.不伤害同事、不伤害自己、不伤害设备

D.不伤害他人、不伤害设备、不伤害自己

【答案】：A

解析：本题考察企业作业人员安全生产基础知识中的“三不伤害”原则。“三不伤害”是企业安全生产的核心原则，具体指作业人员在生产中要做到：不伤害自己（避免自身受到意外伤害）、不伤害他人（防止对他人造成伤害）、不被他人伤害（警惕他人行为可能带来的自身风险）。选项B错误，“三不伤害”未涉及设备、环境和流程；选项C错误，将“不被他人伤害”错误替换为“不伤害设备”；选项D错误，混淆了“三不伤害”的核心内容，遗漏了“不被他人伤害”，且错误加入“不伤害设备”。

6、根据《安全生产法》规定，企业作业人员有权对管理人员的何种行为予以拒绝？

A.合理的工作安排

B.违章指挥和强令冒险作业

C.正常的安全培训要求

D.设备日常清洁维护指令

【答案】：B

解析：本题考察作业人员的安全生产权利。《安全生产法》明确赋予作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，以保障生命安全。选项A（合理工作安排）是作业人员应配合执行的；选项C（正常安全培训）是企业法定义务，作业人员应接受；选项D（设备清洁维护）属于合理工作内容，因此B选项为正确答案。

7、在噪声超过85分贝的作业场所，作业人员应采取的防护措施是？

A.佩戴防噪声耳塞或耳罩

B.缩短连续工作时间至1小时内

C.佩戴普通耳机播放音乐掩盖噪声

D.要求企业立即停止作业

【答案】：A

解析：本题考察职业健康噪声防护要求。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声85分贝是职业接触限值，超过该值需采取防护措施。选项A“佩戴防噪声耳塞或耳罩”是最直接有效的个人防护措施，可将噪声降至安全水平；选项B“缩短工作时间”属于管理措施，仅适用于短期高噪声场景，长期作业仍需个人防护；选项C“普通耳机播放音乐”无法有效阻隔噪声，且可能因音量过大导致听力进一步损伤；选项D“立即停止作业”不符合实际生产需求，企业应优先通过防护措施控制噪声，而非直接停工。因