2026年企业作业人员题库100道附参考答案【完整版】.docxVIP

2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、操作企业桥式起重机时，以下哪项操作不符合安全规范？

A.操作前检查限位开关、钢丝绳等关键部件

B.起吊重物时先试吊10cm确认稳定性

C.允许吊物上站人以提高作业效率

D.作业结束后关闭电源并清理操作室

【答案】：C

解析：本题考察特种设备操作安全规范。桥式起重机严禁吊物上站人或放置无关人员，以防坠落伤人；选项A、B、D均为符合安全规程的操作步骤，而选项C中“吊物上站人”属于严重违规行为，可能导致重大安全事故。

2、企业安全生产责任制的核心原则是？

A.谁主管谁负责

B.安全部门全面负责

C.一线作业人员仅负责本职操作

D.全员对安全负同等责任

【答案】：A

解析：本题考察企业安全生产责任制的核心知识点。正确答案为A，因为安全生产责任制强调“分级负责、各负其责”，明确各管理层级和岗位的安全职责，“谁主管谁负责”是责任制的核心原则，体现了管理责任的归属。B选项错误，安全部门负责监督管理，而非全面负责；C选项错误，一线作业人员需对自身操作安全负责，但责任制还包括管理、技术等多岗位的责任；D选项错误，全员参与安全管理，但责任因岗位不同有主次之分，并非“同等责任”。

3、在长时间进行重复性机械操作作业时，为预防职业疲劳和肌肉骨骼损伤，作业人员应采取的核心措施是？

A.每工作1小时定时休息5-10分钟

B.佩戴符合标准的防护手套

C.定期更换作业岗位，避免长期单一姿势

D.每天下班后进行30分钟剧烈运动

【答案】：A

解析：本题考察职业健康防护的基础措施。正确答案为A，定时休息（如工间操、短暂站立放松）是预防肌肉骨骼损伤（如颈椎病、腰椎劳损）的最直接、最易执行的措施，符合人体工学原理。选项B防护手套主要针对手部特定伤害（如机械划伤），与预防疲劳无关；选项C换岗需企业统筹安排，非个人日常作业中可独立采取的措施；选项D剧烈运动可能加重身体疲劳，不利于恢复。

4、企业作业人员应严格遵守“三违”行为管理规定，“三违”指的是？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违章操作、违章作业、违反安全规程

C.违章指挥、违规操作、违反劳动纪律

D.违章作业、违规操作、违反安全规程

【答案】：A

解析：本题考察安全生产基础知识中“三违”行为的定义。“三违”是企业安全生产管理的核心概念，指违章指挥（管理人员违规指挥）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（不遵守规章制度），是导致事故的主要诱因。B选项混淆了“违章操作”与“违章作业”的概念；C、D选项重复使用“违规操作”，且“违反安全规程”不属于“三违”标准定义，故正确答案为A。

5、关于企业作业人员个人防护用品（PPE）的使用，以下说法正确的是？

A.作业人员必须按规定正确佩戴和使用个人防护用品

B.发现个人防护用品损坏后，可继续使用至下班再更换

C.为提高操作灵活性，可临时取下部分防护用品

D.个人防护用品仅在进行危险作业时才需要佩戴

【答案】：A

解析：本题考察个人防护用品的使用规范。选项A符合要求，个人防护用品是保障作业人员安全健康的基础措施，必须按规定佩戴。选项B错误，损坏的防护用品应立即更换；选项C错误，临时取下防护用品可能导致伤害；选项D错误，日常作业中也需根据风险等级佩戴相应防护用品。因此正确答案为A。

6、作业人员进入密闭受限空间作业前，首要安全步骤是？

A.气体检测（确认氧气、有毒气体浓度）

B.打开所有门窗进行自然通风

C.安排专人在入口处全程监护

D.穿戴好防静电工作服和防护手套

【答案】：A

解析：本题考察受限空间作业安全规范。进入受限空间前，首要任务是通过气体检测确认环境安全（如氧气含量19.5%-23.5%、有毒气体浓度低于安全阈值），否则可能因缺氧或有毒气体导致窒息/中毒。B选项通风需在气体检测合格后进行，C选项监护是作业过程要求而非首要步骤，D选项防静电装备适用于特定易燃易爆环境，非普遍首要步骤。

7、当发现同事发生触电事故时，以下哪项是正确的应急处置措施？

A.立即用干燥的木棍、塑料棒挑开电线

B.直接用手将触电者拉开

C.立即切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源

D.拨打120等待医护人员救援

【答案】：C

解析：触电急救首要措施是切断电源或用绝缘物（如干燥木棍）使触电者脱离电源，避免施救者触电。A选项仅挑开电线未切断电源；B选项直接拉人会导致施救者触电；D选项等待救援延误时机。因此正确答案为C。

8、作业人员在交接班时，重点确认的核心内容是？

A.设备运行状态及遗留问题

B.仅个人考勤打卡记录

C.仅作业地点卫生清洁情况

D.仅工具和物资的摆放位置

【答案】：A

解析：本题考察作业现场管理中的交接班制度。交接班的核