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2026年企业作业人员题库100道

第一部分单选题(100题)

1、在进行焊接作业时，作业人员必须佩戴的个人防护用品是？

A.安全帽、防护眼镜、绝缘手套

B.防护眼镜、焊接面罩、防火手套

C.防尘口罩、防护眼镜、绝缘手套

D.安全帽、焊接面罩、防火手套

【答案】：B

解析：本题考察焊接作业的个人防护要求。正确答案为B，因为焊接过程中存在电弧光、高温火花和金属烟尘，防护眼镜可防弧光，焊接面罩（含滤光镜片）是必须防护装备，防火手套可防高温烫伤。A选项‘绝缘手套’非焊接必备；C选项‘防尘口罩’仅针对特定焊接工艺，且‘绝缘手套’错误；D选项‘防护眼镜’与‘焊接面罩’功能重复且未明确防火手套必要性。故B为正确选项。

2、作业人员在接触粉尘、有毒有害气体等环境时，首要的防护措施是？

A.佩戴符合要求的防护口罩

B.定期进行健康体检

C.加强通风降低环境浓度

D.提高作业人员身体素质

【答案】：A

解析：本题考察职业病防护的基本原则。作业人员在接触有害物质时，首要防护措施是通过个体防护用品（如防护口罩）直接减少有害物质吸入，这是最直接有效的即时防护手段。选项B、C、D均为辅助或后续措施，无法替代个体防护的即时性和必要性。

3、操作机械设备时，以下哪项符合安全规范？

A.设备运行中立即清理废料

B.佩戴防护手套接触旋转部件

C.发现异常声音立即停机检查

D.作业时允许佩戴手机随时联系

【答案】：C

解析：本题考察机械设备操作安全。正确答案为C。A选项设备运行时清理废料易导致肢体卷入机械，引发伤害；B选项防护手套可能被旋转部件卷入，应避免接触旋转部分；D选项佩戴手机易分散注意力，且可能因静电或碰撞引发危险。C选项发现异常声音立即停机检查，可及时排除故障，防止事故扩大，符合安全规范。

4、根据《安全生产法》规定，新入职作业人员首次上岗前必须接受的安全培训时长是？

A.不少于8学时的公司级安全教育

B.不少于24学时的三级安全教育培训

C.不少于16学时的岗位操作规程培训

D.不少于72学时的专项技能培训

【答案】：B

解析：本题考察新员工安全生产培训的法定要求。正确答案为B，依据《安全生产法》第二十八条，新员工必须接受“公司、车间、班组”三级安全教育培训，总时长不少于24学时，考核合格后方可上岗。选项A“仅8学时公司级”错误，三级培训包括车间和班组；选项C“岗位操作规程”是岗位培训内容，属于三级培训的一部分，单独列出不全面；选项D“72学时”远超法定最低要求，属于过度培训。

5、当作业人员在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况（如火灾、爆炸前兆）时，应立即采取的正确措施是？

A.立即停止作业，迅速撤离至安全区域

B.继续作业并密切观察情况变化

C.立即报告上级领导后再撤离现场

D.等待专业救援人员到达后再撤离

【答案】：A

解析：本题考察安全生产应急处置中紧急撤离的知识点。正确答案为A，因为在直接危及人身安全的紧急情况下，生命安全优先，必须立即停止作业并撤离至安全区域，避免因继续作业或延误撤离导致伤亡。选项B错误，紧急情况不能继续作业；选项C错误，撤离需立即行动，不应等待报告；选项D错误，等待救援会错失最佳撤离时机。

6、在企业安全生产管理中，‘三违’行为的核心内容不包括以下哪项？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反设备操作规程

【答案】：D

解析：本题考察安全生产管理中‘三违’行为的定义。‘三违’行为是企业安全生产中明确禁止的核心行为，具体指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。选项A、B、C均属于‘三违’范畴，而D选项‘违反设备操作规程’属于违章作业的具体表现之一（或可能被纳入‘违章作业’），并非‘三违’的独立核心分类，因此D选项为错误答案。

7、进行动火作业（如焊接、切割）时，必须持有的许可文件是？

A.动火工作票

B.工作票

C.操作票

D.作业任务单

【答案】：A

解析：本题考察特殊作业安全许可制度。动火作业属于高风险作业，必须通过《动火工作票》审批，明确作业地点、时间、安全措施及责任人。B选项“工作票”为通用工作任务许可，适用于一般作业；C选项“操作票”主要用于电气设备操作；D选项“作业任务单”仅为任务安排，无风险管控审批功能。

8、企业作业人员“三违”行为中的“三违”指的是？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违章操作、违反规章制度、违反安全规程

C.违反操作规程、违反工艺纪律、违反劳动纪律

D.违章操作、违章指挥、违反设备规定

【答案】：A

解析：本题考察企业安全生产中“三违”行为的核心定义。正确答案为A，因为“三违”是安全生产领域的基础概念，特指“违章指挥（管理人员违规指令）、违章作业（作业人员违规操作）、违反劳动纪律（不遵