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就业规则试题及答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳动合同的主要内容？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.工资支付周期

2.试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前通知用人单位的时间是？()

A.无需提前通知

B.提前3天通知

C.提前7天通知

D.提前15天通知

4.用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的支付标准是？()

A.倍工资支付一个月工资

B.倍工资支付两个月工资

C.倍工资支付三个月工资

D.倍工资支付六个月工资

5.下列哪项不属于劳动者应当承担的违约责任？()

A.支付违约金

B.恢复原岗位工作

C.退还培训费用

D.不得再就业

6.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

7.劳动者连续工作几年后，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

9.劳动者因工负伤，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性伤残补助金

B.一次性医疗补助金

C.按月支付伤残津贴

D.以上都是

10.用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当具备哪些条件？()

A.劳动者连续工作满1年

B.劳动者连续工作满10年

C.劳动者连续工作满15年

D.劳动者连续工作满20年

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者因工负伤，在规定的康复期内的

D.劳动者因工死亡，其直系亲属要求继续履行劳动合同的

12.劳动者在劳动合同中享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.接受职业技能培训的权利

13.用人单位在招聘过程中，应当遵守哪些规定？()

A.不得歧视劳动者

B.不得收取劳动者押金

C.不得泄露劳动者个人信息

D.不得要求劳动者提供与职位无关的证明

14.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()

A.平等自愿原则

B.公开公平原则

C.诚实信用原则

D.合法原则

15.用人单位在哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作的

D.用人单位因生产经营需要调整工作岗位的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，每月工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

17.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自______建立。

18.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下途径解决：______、调解、仲裁、诉讼。

19.用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿金：______、未足额支付加班费的、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的。

20.用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。安排劳动者______工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未依法支付加班费的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工负伤，用人单位可以在劳动者康复后，安排与其健康状况不相适应的工作。()

A.正确B.错误

25.用人单位可以以劳动者家庭困难为由，降低其工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动合同？

27.劳动合同应当具备哪些条款？

28.劳动