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2026年名老中医传承工作计划

以“传承精华、守正创新”为指导思想，围绕学术思想延续、临床经验转化、人才梯队建设三大核心目标，结合名老中医个体学术特色与当代中医药发展需求，制定以下具体实施方案：

一、分层分类人才培养体系构建

针对不同阶段医师的能力需求，建立“青年医师筑基—骨干医师提升—学术继承人深化”三级培养体系，全年覆盖培训对象80-100人次，其中重点培养学术继承人10-15名。

（一）青年医师筑基培养（针对从业3年内中医医师）

1.经典与跟师结合：全年开设《黄帝内经》《伤寒论》等经典研读课程48学时，每2周1次集中学习，由名老中医亲自解读关键条文并结合临床案例分析；同