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【年终总结】节能环保工作总结

近年来，我们始终坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实国家关于绿色低碳发展的战略部署，将节能环保工作融入生产经营和日常管理的各个环节，通过强化组织领导、完善制度体系、实施技术改造、加强宣传教育等一系列举措，推动节能环保工作取得了显著成效。全年单位GDP能耗同比下降X%，水耗同比下降X%，主要污染物排放总量控制在核定指标内，获评市级“绿色工厂”称号，为实现经济社会可持续发展贡献了积极力量。

在组织领导方面，我们成立了由主要领导任组长的节能环保工作领导小组，建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合、全员共同参与的工作机制。年初制定详细的节能环保工作方案，明确目标任务、责任分工和完成时限，将节能环保指标纳入各部门绩效考核体系，实行月度跟踪、季度考核、年度总评，确保各项工作落到实处。领导小组每月召开专题会议，研究解决节能环保工作中遇到的困难和问题，全年累计协调解决设备节能改造、废弃物回收利用等重点问题23项，为工作开展提供了坚强的组织保障。

能源管理方面，我们重点围绕电力、热力、水资源等关键领域，实施了一系列节能降耗措施。在电力节能上，对厂区1200余盏传统照明灯具全部更换为LED节能灯具，安装智能照明控制系统，根据光照强度和使用需求自动调节亮度，年节约用电约15万千瓦时；对中央空调系统进行变频改造，加装智能温控装置，优化运行参数，夏季将温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃，年节约电量8万千瓦时。在热力节能上，对2台燃煤锅炉进行超低排放改造，更换为天然气锅炉，配套安装余热回收装置，热效率从原来的80%提升至92%，年减少燃煤消耗1200吨，减少二氧化硫排放28吨、氮氧化物排放15吨。在水资源节约上，对各车间用水设备进行全面排查，更换节水型水龙头和洁具300余个，修复跑冒滴漏问题点45处；建立中水回用系统，将处理后的废水用于厂区绿化灌溉和道路清扫，年回用量达3万吨，节约新鲜水用量15%。

资源循环利用方面，我们积极推进垃圾分类和资源化利用工作，在办公区、生产区设置分类垃圾桶120个，明确可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准和投放要求，安排专人负责清运和监管。与专业回收公司签订协议，对废纸、塑料、金属等可回收物进行定期回收，全年回收废纸20吨、塑料5吨、金属3吨，实现经济效益2万余元。在工业固废处理上，建立危险废物管理台账，严格执行转移联单制度，全年安全处置废油、废油漆桶等危险废物15吨；对生产过程中产生的边角料、废包装材料等一般工业固废进行综合利用，作为原材料回用于生产或销售给下游企业，综合利用率达到95%以上。在办公耗材节约上，推行无纸化办公，鼓励双面打印，严格控制办公用品采购数量，全年办公纸张消耗量同比下降20%，墨盒等耗材消耗量下降15%。

环境保护方面，我们严格落实环保“三同时”制度，加强对生产过程中废气、废水、噪声的治理。投资500万元建成废气处理系统，采用“布袋除尘+活性炭吸附+催化燃烧”工艺，对车间粉尘和有机废气进行深度处理，处理后废气排放浓度优于国家标准，全年废气排放量同比下降30%。对污水处理站进行升级改造，新增MBR膜处理工艺，提高污水处理能力和水质，处理后的废水全部回用或达标排放，化学需氧量、氨氮等主要污染物排放总量控制在核定指标内。在噪声治理上，对高噪声设备采取减振、隔声、消声等措施，厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》二类区标准，周边居民投诉量同比下降50%。同时，加强环境监测，建立在线监测系统，对废气、废水排放情况进行实时监控，确保数据真实、准确、有效。

宣传教育方面，我们通过多种形式开展节能环保宣传教育活动，提高全员节能环保意识。利用宣传栏、企业内网、微信公众号等平台，发布节能环保知识、政策法规和工作动态，全年发布各类宣传信息100余条；组织开展“节能环保宣传月”活动，通过举办知识竞赛、征文比赛、环保讲座等形式，吸引员工积极参与，累计参与人数达800人次；邀请环保专家进行现场授课，讲解节能环保技术和管理经验，全年组织培训6次，培训员工500余人次。通过宣传教育，员工节能环保意识明显增强，自觉践行绿色生产生活方式，形成了“人人关心环保、人人参与环保”的良好氛围。

制度建设方面，我们建立健全节能环保管理制度体系，先后制定《能源管理制度》《水资源管理制度》《废弃物管理制度》《环境保护管理制度》等20余项规章制度，明确各部门和岗位的节能环保职责和工作要求。建立能源消耗统计分析制度，每月对水、电、气等能源消耗数据进行统计、分析和公示，及时发现和解决能源浪费问题。完善节能环保考核激励机制，将节能环保指标完成情况与部门绩效和员工薪酬挂钩，对在节能环保工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，全年发放奖励资金10万元，充分调动了全员参与节能环保工作的积极