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建设银行南充市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队整体表现？()

A.主动发言，积极表达个人观点

B.避免发言，认真倾听他人意见

C.避免与他人发生争执，保持和谐氛围

D.坚持自己的观点，即使与团队意见相左

2.在无领导小组讨论中，以下哪种角色对团队决策的影响最大？()

A.领导者

B.讨论者

C.记录者

D.执行者

3.以下哪项不属于无领导小组讨论中的常见问题？()

A.话题偏离

B.沟通不畅

C.争议激烈

D.时间管理不当

4.在无领导小组讨论中，以下哪种策略有助于避免个人意见过于突出？()

A.提前准备充分，确保发言内容丰富

B.控制语速，避免长时间占用讨论时间

C.遵循讨论规则，不轻易打断他人

D.重复他人观点，强化个人立场

5.在无领导小组讨论中，以下哪种行为可能导致团队效率低下？()

A.主动记录讨论要点

B.积极提出建设性意见

C.避免与他人发生争执

D.不断重复个人观点

6.在无领导小组讨论中，以下哪种方法有助于提高团队决策的质量？()

A.集中讨论，快速达成共识

B.分组讨论，各自提出意见

C.逐一发言，确保每个人都表达观点

D.优先考虑领导者的意见

7.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常负责总结讨论结果？()

A.领导者

B.讨论者

C.记录者

D.执行者

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于建立团队信任？()

A.主动承认错误

B.避免与他人发生争执

C.优先考虑个人利益

D.不断重复个人观点

9.在无领导小组讨论中，以下哪种态度有助于提升团队协作能力？()

A.服从领导，不提出反对意见

B.积极参与讨论，尊重他人意见

C.只关注个人表现，忽视团队目标

D.避免与他人发生争执，保持和谐氛围

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响团队成员的参与度？()

A.个人性格

B.团队氛围

C.讨论主题

D.时间限制

11.以下哪些行为可能有助于提高无领导小组讨论的效率？()

A.明确讨论目标

B.规定讨论时间

C.安排轮流发言

D.保持话题聚焦

12.以下哪些是无领导小组讨论中常见的团队角色？()

A.领导者

B.执行者

C.记录者

D.分析者

13.在无领导小组讨论中，以下哪些情况可能需要引导讨论？()

A.讨论偏离主题

B.团队意见不一致

C.沟通不顺畅

D.时间即将结束

14.以下哪些是评估无领导小组讨论结果的方法？()

A.个人表现评估

B.团队决策评估

C.讨论效率评估

D.团队氛围评估

三、填空题(共5题)

15.在无领导小组讨论中，为了保证公平性，通常会采取的一种方式是______。

16.无领导小组讨论中的记录者负责的主要工作内容是______。

17.在无领导小组讨论中，若出现团队成员之间意见不一致的情况，可以采取的解决方法是______。

18.无领导小组讨论通常需要控制在______分钟左右，以确保讨论效率。

19.在无领导小组讨论结束后，组织者通常会进行的下一步工作是对讨论过程进行______。

四、判断题(共5题)

20.无领导小组讨论中，每个成员的发言时间应该完全相同。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论中，记录者的角色是无关紧要的。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论中，领导者应该始终控制讨论的方向。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，团队成员可以不参与讨论，只负责执行后续任务。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的结果应该由团队共同决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请描述一下在无领导小组讨论中，如何处理团队成员之间的意见分歧？

26.在无领导小组讨论中，如何确保每位成员都有机会发言？

27.无领导小组讨论结束后，如何对讨论过程进行总结和评估？

28.在无领导小组讨论中，如何避免讨论偏离主题？

29.无领导小组讨论对于个人和团队都有哪些潜在的好处？

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一、单选题(共10题)

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