10月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法6089试卷.docVIP

10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

劳动关系与劳动法试卷

(課程代码06089)

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均不得分。

1．新中国成立后，我国正式恢复与国际劳工组织关系是在【】

A．1958年B．1964年

C．1977年D．1983年

2．在我国，最早明确提出“劳动者有缔结团队契约权”的文件是【】

A．《劳动法案大纲》B．《团队协议法》

C．《团队契约条例》D．《集体协议纲要》

3．依照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工产假为【】

A．60天B．90天

C．150天D．180天

4．依照劳动法规定，我国最低就业年龄是【】

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

5．通常来说，仲裁庭解决劳动争议的期限是【】

A．自收到申请书起30曰内B．自构成仲裁庭之曰起30曰内

C．自收到申请书起60曰内D．自构成仲裁庭之曰起60曰内

6．以下不属于招工制度应遵照基本原则之一的是【】

A．公平公正的原则B．面向社会公开招收的原则

C．尊重用人单位用人自主权的原则D．择优录用的原则

7．劳动关系理论中的“激进派”重要关注的问题是【】

A．雇员忠诚度的最大化B．均衡效率和公平

C．效率最大化D．降低体系内的力量不均衡

8．马克斯·韦伯工业资本主义劳动关系理论认为，管理方的重要目标是【】

A．经过剥削取得利润最大化

B．经过精密计算的合理性取得利润最大化

C．经过管理取得利润最大化

D．经过改善生产技术取得利润最大化

9．劳动关系理论中的“自由改革主义学派”重要分析研究的领域是【】

A．冲突和控制B．劳动力市场

C．雇员的社会问题D．工会、劳动法和集体谈判

10．以下属于劳动关系调整模式中的统合模式的是【】

A．斗争模式B．劳资抗衡模式

C．经营者统合模式D．多元放任模式

11．认为“管理方的理性行为具备很大局限性”的观点是由哪个理论学派提出的【】

A．利益相关者理论B．战略选择理论

C．劳动过程理论D．决议过程理论

12．政府在劳动关系中作为保护者角色时应采取的态度是【】

A．主动、主动B．中立、不干预

C．适当干预D．合法化、民主化

13．以社团主义治理思想以及独立、强大的工会组织为特征的劳动关系模式是【】

A．中央集体主义B．国家社团主义

C．谈判社团主义D．集体社团主义

14．劳动者患病，在规定的医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

作。以下说法对的的是【】

A．用人单位不能单方解除劳动协议

B．用人单位可以随时单方解除劳动协议，且不予经济赔偿

C．用人单位需提前告知解除劳动协议，但不予经济赔偿

D．用人单位需提前告知解除劳动协议，并予以一定的经济赔偿

15．用人单位违反法律规定解除或者终结劳动协议的。以下说法对的的是【】

A．自解除之曰起每个月向劳动者支付2倍的工资

B．自解除之曰起每个月向劳动者支付3倍的工资

C．按《劳动协议法》规定的经济赔偿原则向劳动者支付赔偿金

D．按《劳动协议法》规定的经济赔偿原则的两倍向劳动者支付赔偿金

16．雇员或工会采取产业行动的基本伎俩和最终方式分别是【】

A．联合抵制和罢工B．怠工和罢工

C．联合抵制和纠察D．怠工和纠察

17．罢工的和解方式诸多，通常包含斡旋、调解和【】

A．实情调查B．和解

C．利益仲裁D．协商

18．劳动关系制度明显特点是雇员代表权的两种严格的级别和机制。这是描述哪国的劳动

关系【】

A．英国B．美国

C．法国D．德国

19．依照劳动关系发展阶段理论，产业民主化和三方性原则初次提出是在【】