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宝洁在线测评题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项最能体现宝洁公司倡导的“团队合作”价值观？()

A.个人成就优先

B.团队协作共赢

C.个人目标至上

D.竞争对抗为主

2.在宝洁，以下哪种行为符合“持续改进”的理念？()

A.满足现状，不求进步

B.主动寻找问题，积极提出改进建议

C.被动接受改变，不主动适应

D.避免冲突，不发表意见

3.以下哪种特质在宝洁的领导力评估中最为重视？()

A.权力控制

B.适应变化

C.财务知识

D.个人魅力

4.在宝洁，以下哪项不是在招聘过程中考虑的关键因素？()

A.教育背景

B.工作经验

C.团队合作精神

D.母亲身份

5.宝洁如何对待员工的创新想法？()

A.忽视不采纳

B.鼓励并支持

C.批评并打压

D.静观其变

6.在宝洁，以下哪种沟通风格被鼓励？()

A.消极退缩，不表达意见

B.直接了当，不留情面

C.建设性反馈，积极沟通

D.被动等待，不主动交流

7.宝洁公司如何定义“卓越”的表现？()

A.高业绩，低失误

B.遵守规则，不出错

C.不断进步，追求卓越

D.追求完美，零容忍错误

8.以下哪项不是宝洁公司对员工期望的行为准则？()

A.诚信正直

B.专业精神

C.创新思维

D.贪污腐败

9.在宝洁，以下哪种能力被看作是领导力的关键？()

A.技术专长

B.情商

C.决策能力

D.管理经验

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是宝洁公司认为重要的领导力特质？()

A.激励他人

B.沟通能力

C.持续学习

D.团队合作

E.结果导向

F.决策能力

11.在宝洁，以下哪些行为符合“以结果为导向”的文化？()

A.专注于目标实现

B.追求卓越，不断改进

C.遵守规定，确保合规

D.积极反馈，及时调整

E.忽视过程，只看结果

12.在宝洁，以下哪些因素会影响员工的绩效评估？()

A.工作表现

B.团队贡献

C.个人能力

D.团队协作

E.领导力

13.以下哪些是宝洁公司认为的“创新”表现？()

A.探索新的工作方法

B.不断挑战现状

C.遵守传统，避免变革

D.跨部门合作，整合资源

E.鼓励失败，从失败中学习

14.在宝洁，以下哪些是员工发展的重要途径？()

A.在职培训

B.项目经验

C.导师制度

D.竞争性选拔

E.外部招聘

三、填空题(共5题)

15.宝洁公司强调的“[answer1]”原则，要求员工在工作中始终保持诚信和正直。

16.在宝洁，员工被鼓励通过[answer1]来不断学习和成长，以适应快速变化的市场环境。

17.宝洁公司认为，有效的[answer1]是确保团队协作和项目成功的关键。

18.在宝洁，[answer1]被视为推动公司创新和发展的核心动力。

19.宝洁公司的绩效管理体系强调[answer1]，帮助员工明确个人目标和公司目标之间的关系。

四、判断题(共5题)

20.宝洁公司的领导力发展项目只针对公司高层管理人员。()

A.正确B.错误

21.在宝洁，员工的绩效评估完全基于个人表现，不考虑团队贡献。()

A.正确B.错误

22.宝洁公司的文化鼓励员工在工作中避免冲突，保持和谐。()

A.正确B.错误

23.宝洁公司在全球范围内都采用相同的招聘标准。()

A.正确B.错误

24.宝洁公司的创新文化禁止员工在工作中尝试新方法。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.宝洁公司的“PG360”绩效评估体系与传统的绩效评估有何不同？

26.在宝洁，如何平衡团队协作与个人责任？

27.宝洁公司的创新文化是如何体现在日常工作中的？

28.在宝洁，如何处理工作中的冲突？

29.宝洁是如何确保其企业文化在全球范围内的统一性的？

宝洁在线测评题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】宝洁公司强调团队合作，认为只有团队协作才能实现共赢，促进个人与组织的共同成长。

2.【答案】B

【解析】宝洁鼓励员工主动寻找问题并持续改进，这种态度有助于推动公司不断进步。

3.【答案】B

【解析】宝洁的领导力评估强调适应变化的能力，因为市场环境不断变化，领导力需要灵活应对。