2026年国开法律专题形考作业4考试题库附参考答案【考试直接用】.docxVIP

2026年国开法律专题形考作业4考试题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《专利法》规定，发明专利权的保护期限自何时起计算？

A.申请日

B.授权公告日

C.公开日

D.首次销售日

【答案】：A

解析：本题考察专利保护期限的起算点。《专利法》第四十二条明确规定：“发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。”选项A符合法律规定，故正确。B错误，授权公告日是专利生效的时间节点，并非期限起算点；C错误，公开日是专利申请后的审查程序节点，与保护期限无关；D错误，首次销售日不影响专利保护期限的计算。

2、环境污染责任纠纷中，污染者承担侵权责任的归责原则是？

A.过错责任原则

B.无过错责任原则

C.公平责任原则

D.过错推定原则

【答案】：B

解析：本题考察特殊侵权责任的归责原则。根据《民法典》，环境污染责任属于无过错责任原则（严格责任），即污染者即使无过错，只要造成环境污染损害，仍需承担责任，B选项正确。A选项错误，过错责任原则是一般侵权的归责原则，需污染者存在过错；C选项错误，公平责任原则适用于双方均无过错的情形，非环境污染责任的适用原则；D选项错误，过错推定原则需推定行为人有过错，而环境污染责任不适用该原则。

3、下列哪种情形下，当事人可以依法解除合同？

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行

C.当事人一方明确表示不履行主要债务

D.以上都是

【答案】：D

解析：本题考察法定解除情形。根据《民法典》第五百六十三条，法定解除包括：（1）不可抗力致合同目的不能实现；（2）一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；（3）一方明确表示不履行主要债务。选项A、B、C均符合，故正确答案为D。

4、劳动者有下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同？

A.劳动者提前30日书面通知用人单位解除合同

B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除合同

C.劳动者未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者被依法追究刑事责任

【答案】：D

解析：本题考察劳动合同的解除条件。根据《劳动合同法》第39条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可“随时解除”劳动合同（无需提前通知，选项D正确）。A、B项属于劳动者的“预告解除权”（需提前通知），并非用人单位解除权；C项用人单位未及时支付报酬，劳动者可“即时解除”（《劳动合同法》第38条），但这是劳动者的权利，非用人单位解除权。因此正确答案为D。

5、甲将自己的房屋卖给乙，双方签订书面买卖合同后未办理过户登记，根据《民法典》，该房屋的所有权何时转移？

A.买卖合同成立时

B.买卖合同生效时

C.房屋过户登记完成时

D.乙支付全部房款时

【答案】：C

解析：本题考察物权变动规则的知识点。《民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，自登记时发生效力。房屋属于不动产，其所有权转移以过户登记为生效要件（C正确）。A错误（合同成立≠物权转移），B错误（合同生效仅产生债权效力），D错误（付款不代表物权变动）。

6、离婚后，不满两周岁的子女，抚养权原则上归属于？

A.父亲

B.母亲

C.祖父母

D.由双方协商确定

【答案】：B

解析：本题考察婚姻家庭编中子女抚养权归属规则。《民法典》第1084条规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。A选项错误（父亲非优先主体）；C选项错误（祖父母非抚养权法定主体）；D选项错误（两周岁以下子女抚养权原则上不协商，直接由母亲抚养）。

7、甲公司与乙公司签订设备买卖合同，约定甲先支付货款，乙后交付设备。若乙公司在交货前经营状况严重恶化，有丧失履行债务能力的可能，甲公司可行使下列哪项权利？

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.先诉抗辩权

【答案】：C

解析：本题考察合同履行中的抗辩权类型。正确答案为C，根据《民法典》第527条，不安抗辩权是指应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化等，致使不能实现合同目的的，可以中止履行；A项错误，同时履行抗辩权适用于双方债务无先后履行顺序的情形；B项错误，先履行抗辩权是后履行方针对先履行方未履行的权利；D项错误，先诉抗辩权属于保证合同中一般保证人的权利，与合同履行抗辩权无关。

8、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者患病，在规定医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者非因工负伤被确认完全丧失劳动能力

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同解除的合法情形。根据《劳动合同法》：A选项正确，第39条明确“试用期间不符