2026年甘肃省嘉峪关市人民社区卫生服务中心招聘参考考试题库有答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于河北
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2026年甘肃省嘉峪关市人民社区卫生服务中心招聘参考考试题库有答案解析.docx

2026年甘肃省嘉峪关市人民社区卫生服务中心招聘参考考试题库有答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称湿滑是由于清洁工刚拖过地所致,并无故意或过失。张某要求商场承担赔偿责任。根据侵权责任法相关规定,商场是否需要承担赔偿责任?()

A、不需要承担,因为商场无过错

B、需要承担,因为地面湿滑存在安全隐患

C、需要根据清洁工的行为是否规范来判定

D、需要根据张某的受伤程度来判定

答案:B

解析:根据侵权责任法相关规定,公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。商场作为公共场所的管理者,有义务保障顾客的安全。地面湿滑属于安全隐患,即使商场并非故意造成,但未尽到安全保障义务,也应承担相应的赔偿责任。A项错误,商场作为管理者,对场所安全负有责任,不能以无过错为由完全免责。C项错误,责任判定不取决于清洁工的行为是否规范,而取决于商场是否尽到安全保障义务。D项错误,赔偿责任的判定不应以受伤程度为唯一标准,而是要看商场是否存在过错及过错程度。故选B。

2.某公司未经授权使用另一家公司的注册商标进行宣传,被商标权人起诉。根据商标法相关规定,该公司可能面临哪些法律后果?()

A、仅需停止侵权行为

B、需赔偿商标权人的经济损失

C、需缴纳罚款,但不承担民事责任

D、需承担行政责任和刑事责任

答案:B

解析:根据商标法相关规定,未经许可使用他人注册商标,构成侵犯商标专用权。侵权方应当承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。A项错误,侵权方不仅需要停止侵权,还需承担赔偿责任。C项错误,侵权行为需承担民事责任,罚款属于行政处罚,不适用于所有侵权情况。D项错误,一般侵权行为不涉及刑事责任,除非情节特别严重。故选B。

3.李某与王某签订了一份房屋租赁合同,约定租赁期限为三年。租赁期间,李某将房屋转租给第三人,但未征得王某同意。王某得知后要求李某停止转租行为。根据合同法相关规定,李某的行为是否合法?()

A、合法,因为转租是双方约定的权利

B、合法,因为李某有转租的自由

C、不合法,因为转租需征得出租人同意

D、不合法,但王某无权要求停止

答案:C

解析:根据合同法相关规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。李某未征得王某同意即转租房屋,违反了合同约定,属于不合法行为。C项正确,转租需征得出租人同意。A项错误,转租需合法取得出租人同意,并非绝对自由。B项错误,李某的行为违反了合同约定。D项错误,王某有权要求停止转租行为。故选C。

4.某小学组织学生进行户外活动,一名学生因意外摔倒导致骨折。学校是否需要承担相应的责任?()

A、不需要承担,因为是学生自己意外

B、需要承担,因为学校未尽到安全保障义务

C、需要根据学校是否有过错来判定

D、需要根据学生的年龄来判定

答案:B

解析:根据侵权责任法相关规定,学校组织学生进行户外活动,有义务保障学生的安全。若因学校未尽到安全保障义务导致学生受伤,学校应承担相应的赔偿责任。A项错误,学校作为组织者,负有安全保障责任。C项错误,责任判定主要看学校是否尽到义务,而非简单根据过错程度。D项错误,赔偿责任的判定不应以学生年龄为唯一标准。故选B。

5.张某在购买某商品时,发现商品存在质量问题,要求商家退货。商家以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据消费者权益保护法相关规定,张某是否可以要求退货?()

A、不可以,因为“三包”期限已过

B、可以,因为商家未尽到告知义务

C、可以,因为商品存在质量问题

D、可以,但需支付违约金

答案:C

解析:根据消费者权益保护法相关规定,商品存在质量问题,消费者有权要求退货,不受“三包”期限限制。商家以“三包”期限已过为由拒绝退货,属于不合理拒绝。A项错误,商品存在质量问题,消费者有权退货。B项错误,商家是否尽到告知义务不影响消费者退货权利。D项错误,法律未规定退货需支付违约金。故选C。

6.某公司向社会公开发布招聘信息,明确要求应聘者年龄在35岁以下。根据劳动法相关规定,该公司是否可以以年龄为由拒绝录用符合条件的女性应聘者?()

A、可以,因为年龄要求是正常招聘条件

B、不可以,因为年龄不能成为招聘歧视的理由

C、可以,因为公司有自主招聘权

D、不可以,但需支付赔偿金

答案:B

解析:根据劳动法相关规定,招聘不得以性别、年龄等作为歧视性条件。该公司以年龄为由拒绝35岁以下的女性应聘者,属于年龄歧视,不符合法律规定。A项错误,年龄不能作为合法的招聘条件。C项错误,公司自主招聘权不能违反法律规定。D项错误,歧视行为需承担法律责任,但不一定涉及赔偿金。故选B。

7.某博物馆收藏了一批古代文物,因保管不善导致部分文

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