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2026公安部直属事业单位郑州警察学院招聘55人备考考试试题有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂赔偿医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定，工厂作为用人单位，在生产经营活动中对劳动者负有安全保障义务。若工厂未能提供安全操作规程或未进行必要的安全培训，导致工人受伤，工厂应承担的民事责任主要是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、补充赔偿责任

D、全部赔偿责任

答案：C

解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工厂作为用人单位，未尽到安全保障义务导致工人受伤，应承担侵权责任。若工厂已尽到合理的安全保障义务，但工人因自身重大过失导致受伤，工厂可承担补充赔偿责任。C项正确。行政责任和刑事责任不适用于民事侵权领域。D项错误，工厂需根据自身过错程度承担相应责任，而非全部赔偿责任。故选C。

2．某村村民李某发现自家菜地被邻居王某偷摘蔬菜，李某立即追赶并抓住王某，但过程中因情绪激动推搡王某导致其摔倒受伤。根据《民法典》关于相邻关系的规定，李某在维护自身权益时，应采取合理手段。本案中，李某的行为是否构成侵权，关键在于其采取的措施是否与侵害程度相适应。若李某的推搡行为明显超过必要限度，则可能构成侵权。()

A、李某的行为不构成侵权，因其目的是制止侵害

B、李某的行为构成侵权，因未采用合理手段

C、李某的行为是否侵权取决于王某的伤情严重程度

D、李某的行为构成侵权，因违反了相邻关系中的容忍义务

答案：B

解析：《民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。本案中，李某的行为不属于紧急避险，而是因情绪激动采取不当措施。李某在维护权益时，应采取合理手段，若其推搡行为明显超过必要限度，则构成侵权。B项正确。李某的行为目的并非完全正当，且手段不当，故不能以“制止侵害”为由完全免责。C项错误，侵权认定不取决于伤情，而在于行为是否合理。D项错误，相邻关系中的容忍义务与本案情境不符。故选B。

3．某博物馆收藏的明代瓷器因管理不善被盗，博物馆馆长被追究刑事责任。根据《刑法》相关规定，博物馆等单位的人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成犯罪。若该馆长仅是过失导致财物失窃，且未利用职务便利，则不构成犯罪。本案中，若认定馆长构成犯罪，关键在于()。

A、其是否具有主观故意

B、盗窃数额是否达到立案标准

C、是否属于单位犯罪

D、是否对失窃行为进行了及时报告

答案：A

解析：《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本案中，若认定馆长构成犯罪，需满足以下条件：(1)利用职务便利；(2)主观上具有非法占有的目的。若馆长仅是过失导致财物失窃，且无非法占有目的，则不构成犯罪。A项正确。盗窃数额、是否属于单位犯罪、是否及时报告均非构成犯罪的核心要素。故选A。

4．某企业因排放废水超标被环保部门处罚，企业负责人辩称“周边其他企业也如此排放，并未被处罚”。根据《行政处罚法》相关规定，行政处罚的适用应基于事实和依据，不得以其他企业未被处罚为由进行抗辩。本案中，环保部门的处罚决定是否合法，关键在于()。

A、处罚是否与其他企业保持一致

B、处罚是否符合法定程序

C、处罚是否超出法定权限

D、处罚是否对企业的生产经营造成重大影响

答案：B

解析：《行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类和幅度应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。环保部门的处罚决定是否合法，需审查以下方面：(1)事实依据是否充分；(2)适用法律是否正确；(3)程序是否合法。本案中，企业负责人的抗辩理由不成立，因为其他企业的行为并不影响本企业的违法性。B项正确。行政处罚的合法性取决于程序是否合法，而非与其他企业保持一致。C项错误，处罚是否超出法定权限需审查具体权限范围，但本案未涉及权限问题。D项错误，处罚是否对生产经营造成重大影响属于合理性审查范畴，而非合法性审查。故选B。

5．某出版社未经著作权人许可，擅自将某作家的小说改编为电视剧并投放市场，作家起诉出版社侵犯著作权。根据《著作权法》相关规定，出版者未经著作权人许可，擅自使用其作品，需承担民事责任。本案中，出版社的行为构成侵权，其可能承担的民事责任包括()。

A、停止侵权行为

B、赔偿损失

C、消除影响

D、以上都是

答案：D

解析：《