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新安全生产法知识竞赛试题库

第一部分单选题(100题)

1、某生产经营单位在安全生产经费使用上，符合《安全生产法》规定的做法是？

A.仅提取安全设施建设经费，未安排劳动防护用品经费

B.提取经费后优先用于购买新设备，未配备从业人员培训经费

C.安排经费用于配备劳动防护用品、安全生产培训及应急救援演练

D.将全部经费作为员工福利发放，未用于安全生产相关支出

【答案】：C

解析：本题考察安全生产经费投入知识点。正确答案为C。根据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训、开展应急救援演练等的经费。选项A遗漏培训经费，错误；选项B将培训经费与设备采购混淆，错误；选项D未用于安全生产支出，违反法律规定。

2、生产经营单位必须安排用于（）的资金，专项用于改善安全生产条件。

A.安全生产宣传

B.安全设施建设

C.安全生产费用

D.安全培训教育

【答案】：C

解析：本题考察安全生产费用管理知识点。根据新《安全生产法》第二十三条，生产经营单位必须安排“安全生产费用”，专项用于改善安全生产条件。A、B、D均为费用具体使用方向，而非资金本身名称。因此正确答案为C。

3、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的不包括以下哪项？

A.加强安全生产工作

B.防止和减少生产安全事故

C.提高企业生产效率

D.保障人民群众生命和财产安全

【答案】：C

解析：本题考察新安全生产法的立法目的知识点。根据新《安全生产法》第一条规定，立法目的是“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。选项C“提高企业生产效率”属于企业生产经营目标之一，并非安全生产法的立法目的，故错误。

4、从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评、检举、控告

B.批评、罚款、举报

C.表扬、奖励、投诉

D.建议、表彰、申诉

【答案】：A

解析：本题考察从业人员权利知识点。新《安全生产法》第五十四条明确规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A选项符合法律规定。B选项“罚款”是行政机关职权，非从业人员权利；C选项“表扬、奖励”非法定权利；D选项“表彰、申诉”不符合法律表述，故错误。

5、根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责（）

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.为从业人员缴纳意外伤害保险费用

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

【答案】：C

解析：本题考察生产经营单位主要负责人的安全生产职责。根据新《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全责任制（A）、组织制定培训计划（B）、督促检查安全工作（D）等。选项C“为从业人员缴纳意外伤害保险费用”属于用人单位的法定义务，但并非主要负责人的直接职责（保险费用缴纳主体是生产经营单位，而非个人），故正确答案为C。

6、负有安全生产监督管理职责的部门采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施强制生产经营单位履行决定时，必须满足的核心条件是？

A.生产经营单位存在重大事故隐患

B.生产经营单位拒不执行停产停业、停止施工等决定

C.有发生生产安全事故的现实危险

D.经本部门主要负责人批准

【答案】：C

解析：本题考察监管部门强制措施的法定条件知识点。根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十二条，监管部门采取强制措施的核心条件是“有发生生产安全事故的现实危险”。选项A（重大事故隐患）是前提，但非核心条件；选项B（拒不执行）是行为前提，但需叠加“现实危险”；选项D（批准）是程序要求，非“核心条件”。故正确答案为C。

7、根据新《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。

A.现场安全生产管理人员或者本单位负责人

B.自己的直接上级领导

C.安全监督管理部门

D.等待相关部门检查发现

【答案】：A

解析：本题考察从业人员事故隐患报告义务知识点。新《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现隐患应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。选项B错误，直接上级不一定是安全管理责任人；选项C错误，从业人员无直接向监管部门报告义务；选项D错误，隐患报告需主动及时，不能等待他人发现。

8、事故调查处理应当遵循的原则是（）。

A.四不放过原则（原因未查清、责任未处理、整改未落实、教育未到位）

B.依法依规、实事求是、注重实效

C.谁主管谁负责、属地管理为主

D.快速响应、优先救援、减少损失

【答