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2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、某企业税后净营业利润为600万元，平均资本占用为3000万元，加权平均资本成本为8%，则该企业的经济增加值（EVA）为（）万元。

A.300

B.240

C.360

D.180

【答案】：C

解析：本题考察业绩评价中经济增加值（EVA）的计算。EVA核心公式为：税后净营业利润-资本成本（平均资本占用×加权平均资本成本）。代入数据：600-3000×8%=600-240=360（万元）。选项A未扣除资本成本；选项B错误计算为3000×8%=240；选项D计算逻辑错误。因此正确答案为C。

2、下列关于企业内部控制缺陷的表述中，错误的是（）

A.内部控制缺陷按成因分为设计缺陷和运行缺陷

B.重大缺陷是指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控制目标

C.内部控制缺陷按影响程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷

D.注册会计师在审计时发现的内部控制重大缺陷，应直接出具无法表示意见的审计报告

【答案】：D

解析：本题考察内部控制缺陷的分类与审计处理。A选项正确，内部控制缺陷按成因分为设计缺陷（制度不完善）和运行缺陷（执行不到位）；B选项正确，重大缺陷是指可能导致企业严重偏离控制目标的缺陷组合；C选项正确，按影响程度分为重大、重要、一般三类；D选项错误，注册会计师发现重大缺陷时，应根据审计范围受限情况出具否定意见或无法表示意见，而非直接出具无法表示意见，需结合审计证据充分性判断。

3、下列哪项属于企业内部控制中的“控制活动”要素？

A.风险评估机制

B.信息与沟通系统

C.授权审批控制

D.人力资源政策

【答案】：C

解析：本题考察COSO内部控制框架的五要素。内部控制五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。A选项“风险评估机制”属于“风险评估”要素；B选项“信息与沟通系统”属于“信息与沟通”要素；C选项“授权审批控制”是控制活动的核心措施（控制活动还包括不相容职务分离、财产保护控制等）；D选项“人力资源政策”属于“控制环境”要素（控制环境涵盖治理结构、机构设置、人力资源政策等）。因此C为正确选项。

4、在企业风险管理中，用于识别、分析和排序风险的常用工具是（）。

A.风险矩阵法

B.SWOT分析法

C.PESTEL分析法

D.敏感性分析法

【答案】：A

解析：本题考察企业风险管理工具知识点，正确答案为A。风险矩阵法通过风险发生的可能性和影响程度两个维度，直观识别、分析并排序风险，是风险评估中最常用的工具之一。选项B错误，SWOT分析法是战略分析工具，用于企业内部优劣势与外部机会威胁的综合分析；选项C错误，PESTEL分析法是宏观环境分析工具，用于分析政治、经济、社会等外部因素；选项D错误，敏感性分析法主要用于分析关键变量变动对结果的影响程度，属于风险分析的具体方法而非通用排序工具。

5、企业并购中采用股票支付方式的主要优势是（）。

A.目标企业股东可立即获得现金收益

B.并购方无需支付大量现金，减轻现金流压力

C.不会稀释并购方原有股东的控制权

D.目标企业股东无法分享并购后的收益增长

【答案】：B

解析：本题考察并购支付方式知识点。股票支付是并购方通过增发股票换取目标企业股权，其核心优势是并购方无需动用大量现金（B正确）。A错误（股票支付不涉及现金立即支付）；C错误（增发股票会稀释原有股东控制权）；D错误（目标企业股东成为并购方股东后可分享收益增长）。

6、下列关于平衡计分卡（BSC）的表述中，错误的是？

A.平衡计分卡的四个维度包括财务、客户、内部流程和学习与成长

B.财务维度是平衡计分卡的核心维度，关注企业的盈利能力和股东价值

C.内部流程维度主要关注企业内部运营效率，如生产流程优化

D.学习与成长维度主要关注企业的创新能力，而非员工培训与发展

【答案】：D

解析：本题考察平衡计分卡的四个维度。平衡计分卡的学习与成长维度核心是员工能力、信息系统和组织文化，员工培训与发展是典型内容，而创新能力更多属于内部流程维度（如研发流程优化），因此D错误。A选项正确，BSC确实包含四个维度；B选项正确，财务维度是企业战略的最终结果体现；C选项正确，内部流程维度聚焦运营效率（如供应链、生产流程）。

7、在企业并购中，采用股票对价方式支付并购价款的主要优点是（）。

A.不会稀释并购方原股东的控制权

B.可以减轻并购方的现金流压力

C.能够立即获得被并购企业的控制权

D.会导致被并购方股东失去对原企业的控制权

【答案】：B

解析：本题考察并购支付方式的特点。股票对价方式通过发行新股换取被并购方股权，无需支付大量现金，可直接减轻并购方现金流压力，故B正