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事业单位试题排序题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的宗旨是什么？()

A.适应市场经济需要

B.为社会提供公共服务

C.实现经济效益最大化

D.优先发展教育

2.事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、集中、个别酝酿、会议决定

C.任人唯贤、德才兼备

D.责权利相统一

3.事业单位工作人员晋升应当具备哪些条件？()

A.工作年限

B.工作实绩

C.职称评定

D.以上都是

4.事业单位的财务管理制度应当遵循什么原则？()

A.实际发生、合法合规

B.严格预算、厉行节约

C.透明公开、接受监督

D.以上都是

5.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.责令作出书面检查

D.以上都是

6.事业单位工作人员因公负伤，应当享受什么待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工资福利待遇

C.一次性赔偿

D.以上都是

7.事业单位工作人员的辞职程序是什么？()

A.提前一个月提出书面申请

B.经单位批准后生效

C.需要支付违约金

D.以上都是

8.事业单位的资产应当如何管理？()

A.严格执行资产管理制度

B.保障资产安全完整

C.提高资产使用效益

D.以上都是

9.事业单位工作人员的考核结果应当如何使用？()

A.作为调整工资、职务、级别的依据

B.作为续订聘用合同的依据

C.作为奖励、惩戒的依据

D.以上都是

10.事业单位工作人员的培训应当如何进行？()

A.针对性培训

B.定期培训

C.自愿参加

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行职能过程中，应当坚持哪些原则？()

A.公平公正

B.公开透明

C.民主集中

D.效率优先

12.事业单位工作人员的职业道德规范包括哪些方面？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.遵纪守法

13.事业单位工作人员在处理工作关系时，应当遵循哪些准则？()

A.尊重领导

B.关爱同事

C.公正公平

D.勤奋工作

14.事业单位招聘工作人员时，可以采取哪些方式？()

A.公开考试

B.招聘会招聘

C.人才引进

D.指定机构推荐

15.事业单位工作人员晋升职务，需要具备哪些条件？()

A.工作年限

B.工作实绩

C.职称评定

D.领导评价

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优，其中‘择优’是指根据应聘者的______来选拔人才。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等级，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。

18.事业单位工作人员退休后，可以享受______等待遇，包括退休金、医疗保险等。

19.事业单位的资产应当严格执行______，保障资产安全完整。

20.事业单位工作人员的培训应当根据需要开展______培训，定期组织，鼓励自愿参加。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平与市场水平完全一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员违反职业道德，只能给予警告或记过处分。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员，必须进行公开考试。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员退休后，不再享受单位的任何待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只作为调整工资的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员职业道德的主要内容。

27.事业单位人事管理有哪些基本制度？

28.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

29.事业单位招聘工作人员有哪些程序？

30.事业单位的财务管理制度有哪些特点？

事业单位试题排序题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】事业单位的宗旨是为社会提供公共服务，这是其存在的根本目的。

2.【答案】A

【解析】事业单位人事管理的基本原则是公开、平等、竞争、择优，确保公平公正。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员晋升应当具备工作年限、工作实绩、职称评定等多方面条件。

4.【答案】D