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2025税务数字人事两测-征管评估考前自测题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于税务数字人事考核的五大维度？()

A.素质能力

B.税收征管

C.政治表现

D.工作量

2.税务数字人事考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

3.以下哪个系统是税务数字人事管理的基础平台？()

A.税务管理系统

B.数字人事管理系统

C.税务征管系统

D.绩效考核系统

4.税务数字人事考核结果的使用期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.税务数字人事考核中，以下哪项不属于考核指标？()

A.税收征管质量

B.职业道德表现

C.纳税人满意度

D.个人所得税申报

6.税务数字人事考核中，以下哪个选项不属于考核内容？()

A.业务能力

B.职业道德

C.政治表现

D.家庭关系

7.税务数字人事考核结果公开的范围包括哪些？()

A.仅限本人和单位

B.单位内部公开

C.税务系统内部公开

D.全社会公开

8.税务数字人事考核中，以下哪个选项不属于考核周期？()

A.年度考核

B.半年考核

C.季度考核

D.月度考核

9.税务数字人事考核结果的使用方式有哪些？()

A.职务晋升

B.考核等次确定

C.评先评优

D.以上都是

10.税务数字人事考核的目的是什么？()

A.优化税务人员结构

B.提高税收征管质量

C.促进税务人员成长

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.税务数字人事考核体系中，以下哪些属于考核指标？()

A.税收征管质量

B.职业道德表现

C.业务能力水平

D.纳税人满意度

E.工作量

12.税务数字人事考核结果的应用包括哪些方面？()

A.职务晋升

B.考核等次确定

C.评先评优

D.培训与发展

E.离退休待遇

13.税务数字人事管理系统的功能包括哪些？()

A.考核评价

B.数据统计

C.信息查询

D.系统维护

E.用户管理

14.税务数字人事考核的五个维度分别是什么？()

A.政治表现

B.职业道德

C.业务能力

D.税收征管

E.素质能力

15.税务数字人事考核的考核周期有哪些？()

A.年度考核

B.半年考核

C.季度考核

D.月度考核

E.特殊情况考核

三、填空题(共5题)

16.税务数字人事考核体系的核心是

17.税务数字人事考核结果的使用期限为

18.税务数字人事考核的五个维度分别是

19.税务数字人事管理系统的主要功能模块包括

20.税务数字人事考核结果的应用包括

四、判断题(共5题)

21.税务数字人事考核只关注税收征管质量，不考虑其他方面的表现。()

A.正确B.错误

22.税务数字人事考核结果仅对个人有效，不影响单位评价。()

A.正确B.错误

23.税务数字人事考核结果一经公布，即具有最终效力。()

A.正确B.错误

24.税务数字人事管理系统完全自动化，无需人工干预。()

A.正确B.错误

25.税务数字人事考核结果只用于评价税务人员的工作绩效，不涉及奖惩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明税务数字人事考核体系的意义。

27.税务数字人事考核结果的使用有哪些具体规定？

28.税务数字人事管理系统如何确保考核的客观公正？

29.税务数字人事考核与传统的税务人员考核有何不同？

30.税务数字人事考核如何促进税务人员的成长与发展？

2025税务数字人事两测-征管评估考前自测题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】税务数字人事考核的五大维度包括：政治表现、职业道德、业务能力、税收征管和素质能力，工作量不属于考核维度。

2.【答案】A

【解析】税务数字人事考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级。

3.【答案】B

【解析】数字人事管理系统是税务数字人事管理的基础平台，用于记录和评价税务人员的各项工作表现。

4.【答案】C

【解析】税务数字人事考核结果的使用期限为3年，作为税务人员评先评优、职务晋升、考核等次确定的重要依据。

5.【答案】D

【解析】