2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题含完整答案【精选题】.docxVIP

2026年国开形成性考核《人员招聘与培训实务》形考任务(1-5)试题

第一部分单选题(50题)

1、绩效考核结果与培训需求分析的关系是（）。

A.绩效考核结果是培训需求分析的重要依据

B.绩效考核结果与培训需求分析无关

C.培训需求分析是绩效考核的唯一依据

D.绩效考核结果仅用于薪酬调整，与培训无关

【答案】：A

解析：本题考察绩效考核与培训的关联性。正确答案为A，绩效考核通过对比员工实际绩效与目标绩效的差距，能直接定位员工能力短板或知识盲区，是培训需求分析的核心依据之一。B错误，两者密切相关；C错误，培训需求分析还可基于战略目标、岗位说明书等；D错误，绩效考核结果是培训需求的重要来源，而非仅用于薪酬调整。

2、柯氏四级培训效果评估模型中，衡量学员对培训内容的掌握程度及学习成果的是？

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.结果层评估

【答案】：B

解析：本题考察培训效果评估的柯氏四级模型。学习层评估聚焦学员在知识、技能、态度等方面的学习成果，通过测试、作业等方式验证培训内容的吸收程度。A选项反应层评估主要衡量学员对培训的满意度；C选项行为层评估关注学员将所学应用于工作的行为改变；D选项结果层评估以组织绩效提升为核心目标，均与“掌握程度”无关。

3、某企业计划招聘一批生产线操作工，以下哪种渠道更适合该岗位？

A.校园招聘

B.内部推荐

C.网络招聘

D.猎头招聘

【答案】：C

解析：本题考察招聘渠道的选择策略。基层操作岗位（如生产线操作工）需快速覆盖大量潜在求职者，网络招聘具有覆盖面广、成本低、针对性强的特点，适合此类岗位；A（校园招聘）适用于应届生招聘，B（内部推荐）适合补充内部岗位但数量有限，D（猎头招聘）针对高端人才，均非基层岗位首选渠道。

4、对于中高层管理岗位，企业通常优先考虑的招聘渠道是？

A.网络招聘平台

B.内部推荐

C.猎头公司

D.校园招聘

【答案】：C

解析：本题考察招聘渠道的选择策略。正确答案为C，因为中高层管理岗位对专业能力、行业经验和人脉资源要求高，猎头公司专注于高端人才寻访，能精准匹配中高层需求。A选项网络招聘适合普通岗位；B选项内部推荐质量波动较大，难以保证高端人才；D选项校园招聘主要面向应届生，不适合成熟管理者岗位。

5、下列属于内部招聘渠道的是（）

A.专业人才招聘网站

B.员工内部推荐

C.高校校园招聘

D.职业介绍机构

【答案】：B

解析：本题考察招聘渠道的分类知识点，正确答案为B。内部招聘渠道是指从企业内部获取人才的途径，‘员工内部推荐’属于典型的内部招聘方式（如员工推荐新员工入职可获得奖励）；而专业人才招聘网站（A）、高校校园招聘（C）、职业介绍机构（D）均属于外部招聘渠道，通过企业外部平台或机构吸引候选人。

6、培训需求分析方法中，通过对特定岗位的任务、职责及工作标准进行系统性梳理，以确定岗位所需知识和技能的方法是？

A.任务分析法

B.绩效差距分析法

C.成本效益分析法

D.技能评估法

【答案】：A

解析：本题考察培训需求分析的核心方法。正确答案为A，任务分析法的核心是针对岗位任务和职责进行系统性梳理，明确岗位所需知识技能，是培训需求分析的关键方法。B选项“绩效差距分析法”侧重对比实际绩效与目标绩效的差距，属于需求分析的结果导向；C选项“成本效益分析法”是评估培训投入产出的工具，非需求分析方法；D选项“技能评估法”是需求分析后的结果评估工具，非分析方法本身。

7、以下哪种培训方法主要用于系统性传授理论知识和专业技能，适合结构化知识培训？

A.案例分析

B.角色扮演

C.课堂讲授

D.小组讨论

【答案】：C

解析：本题考察培训方法的适用场景。正确答案为C，课堂讲授通过教师系统讲解，能高效传递理论知识和专业技能，适合需要系统性学习的内容（如法律法规、技术规范等）。A（案例分析）侧重问题解决；B（角色扮演）侧重实操能力；D（小组讨论）侧重互动协作，均不符合“系统性理论传授”的核心特点。

8、下列属于外部招聘主要优势的是（）

A.带来新的管理理念和技能

B.提高内部员工积极性

C.招聘成本较低

D.候选人对企业熟悉

【答案】：A

解析：本题考察外部招聘的核心优势。正确答案为A，外部招聘可从企业外部引入具备新思想、新技能的候选人，为组织注入新鲜活力；B选项属于内部招聘优势（如晋升激励）；C选项外部招聘通常成本高于内部招聘（如广告费、猎头费）；D选项候选人对企业熟悉是内部招聘的特点，外部招聘候选人需适应新环境。

9、人员招聘工作的首要环节是？

A.招聘需求分析

B.简历筛选

C.面试评估

D.录用决策

【答案】：A

解析：本题考察人员招聘流程的基础知识点