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南京事业单位考前试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的类型？()

A.科研单位

B.教育机构

C.医疗卫生机构

D.企业

2.事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国有资本经营预算

3.事业单位的领导体制采用以下哪种方式？()

A.民主集中制

B.纪委领导

C.行业协会管理

D.主管部门领导

4.事业单位的专业技术人员职称评审，以下哪种说法是正确的？()

A.可以直接晋升高级职称

B.必须逐级晋升

C.可以越级晋升

D.晋升不受学历限制

5.以下哪个不属于事业单位的人事管理制度？()

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.试用期制度

D.末位淘汰制

6.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.岗位职责

C.工作态度

D.以上都是

7.事业单位的编制管理采用以下哪种方式？()

A.定岗定员

B.灵活编制

C.自主编制

D.指令编制

8.以下哪个不属于事业单位的社会服务功能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.财政投资

9.事业单位的改革方向不包括以下哪项？()

A.激活内部活力

B.提高服务质量

C.增加行政职能

D.加强行业监管

10.以下哪个不是事业单位的财政支持方式？()

A.全额拨款

B.按项目拨款

C.自收自支

D.企业化管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括以下哪些？()

A.优化机构设置

B.提高服务效率

C.保障人员权益

D.促进社会和谐

12.事业单位的经费来源通常包括以下哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国有资本经营预算

13.事业单位的专业技术人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具备相应学历

B.工作年限要求

C.考核合格

D.获得荣誉称号

14.事业单位的领导体制通常包括以下哪些方面？()

A.民主集中制

B.党组织领导

C.主管部门领导

D.行业协会管理

15.事业单位的考核制度应当遵循哪些原则？()

A.公开公平公正

B.定期考核

C.绩效优先

D.多元化考核

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的经费来源主要包括财政拨款和_______。

17.事业单位的人事管理遵循_______原则，坚持公开、平等、竞争、择优。

18.事业单位的考核制度应当与_______相结合，建立考核结果运用机制。

19.事业单位的领导体制实行政事分开，以_______为事业单位的举办主体。

20.事业单位的编制管理坚持_______原则，根据职责任务和人员编制标准确定人员编制。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员实行任期制，每届任期为五年。()

A.正确B.错误

22.事业单位可以自行决定内部人员的招聘和录用。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术人员晋升职称，必须通过相应的专业技术资格考试。()

A.正确B.错误

24.事业单位的编制管理属于市场调节范围。()

A.正确B.错误

25.事业单位的考核结果可以作为对职工进行奖惩的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与企业的区别。

27.如何理解事业单位的公益性？

28.简述事业单位人事管理的原则。

29.请说明事业单位考核制度的意义。

30.如何加强事业单位的内部控制？

南京事业单位考前试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业属于营利性机构，不属于事业单位的类型。

2.【答案】D

【解析】国有资本经营预算属于国有资本的管理范畴，不属于事业单位经费来源。

3.【答案】A

【解析】事业单位的领导体制实行民主集中制。

4.【答案】C

【解析】事业单位的专业技术人员可以通过考核、评审等方式越级晋升职称。

5.【答案】D

【解析】事业单位的人事管理制度中没有末位淘汰制这一项。

6.【答案】D

【解析】事业单位的考核内容包括工作绩效、岗位职责和工作态度等方面。

7.【答案】A

【解析】事业单位的编制管理实行定岗定员的管理方式。

8.【答案】