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2026年开化县机关事业单位公开选调工作人员21人参考考试试题有答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为双方未签订书面劳动合同

B、即使未签订书面劳动合同，工厂仍需支付工伤赔偿，但可要求张某赔偿其损失

C、若工厂能证明张某一个月内两次以上到该单位提供劳动，视为订立了劳动合同

D、张某只能要求工厂支付补缴社会保险费用的责任，无权要求工伤赔偿（）

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工后订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿不符合法律规定。根据上述法律规定，若工厂能证明张某一个月内两次以上到该单位提供劳动，视为订立了事实劳动关系，工厂仍需依法支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤赔偿的支付。B项错误，虽然工厂需支付工伤赔偿，但并不意味着张某必须赔偿工厂损失。D项错误，张某不仅有权要求工伤赔偿，还有权要求工厂补缴社会保险费用。故选C。

2．某市居民李某发现邻居王某在夜间焚烧垃圾，产生的浓烟严重影响了其日常生活。李某多次与王某沟通无果，遂向环保部门投诉。环保部门依法对王某进行了处罚。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，下列说法正确的是()。

A、李某无权投诉，因为焚烧垃圾属于个人行为，与公共利益无关

B、环保部门只能对王某进行警告，不能处以罚款

C、李某有权要求环保部门对王某的行为进行处罚，并赔偿其损失

D、若王某的行为未造成环境污染，环保部门无权进行干预（）

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十一条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门依据职权责令停止违法行为；拒不停止违法行为的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭：（一）未采取措施，造成噪声污染的；（二）未采取措施，造成大气污染的；（三）未采取措施，造成水污染的；（四）违法排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；（五）其他违反本法规定的行为。本案中，王某夜间焚烧垃圾产生的浓烟严重影响了李某的日常生活，属于大气污染行为。李某有权要求环保部门对王某的行为进行处罚，并要求王某赔偿其损失。A项错误，焚烧垃圾虽属个人行为，但若其行为影响公共利益，环保部门有权进行干预。B项错误，环保部门不仅可以对王某进行警告，还可以处以罚款。D项错误，即使王某的行为未造成环境污染，若其行为违反环保法规，环保部门仍有权进行干预。故选C。

3．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际支付给员工的工资远低于市场水平。员工张某在入职后发现实际情况与招聘广告不符，遂向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A、公司无需承担责任，因为招聘广告并非法律文件

B、公司只需退还张某多缴纳的工资，无需承担其他责任

C、劳动监察部门应责令公司限期改正，并可处以罚款

D、张某只能要求公司支付加班费，无权要求其他赔偿（）

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，公司招聘广告中的承诺与实际支付工资不符，构成欺诈行为。劳动监察部门应责令公司限期改正，并可处以罚款。A项错误，招聘广告虽非法律文件，但若其内容构成欺诈，公司仍需承担责任。B项错误，公司不仅需退还张某多缴纳的工资，还需承担其他法律责任。D项错误，张某不仅有权要求公司支付加班费，还有权要求公司承担欺诈行为的赔偿责任。故选C。

4．某医院医生在诊疗过程中，因疏忽导致患者病情加重。患者家属要求医院赔偿损失，但医院以其已购买医疗责任险为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，下列说法正确的是()。

A、医院无需赔偿，因为其已购买医疗责任险

B、患者家属只能要求医生个人赔偿，无权要求医院赔偿

C、医院需先向患者家