- 0
- 0
- 约5.19千字
- 约 14页
- 2026-01-31 发布于山东
- 举报
2026年员工廉政知识测试题
第一部分单选题(50题)
1、党的纪律处分工作应当坚持的原则不包括()?()
A.党要管党、全面从严治党
B.实事求是
C.惩前毖后、治病救人
D.从严从重处罚
【答案】:D
解析:党纪处分原则不含从严从重,核心是实事求是、惩前毖后。
2、廉洁纪律规定,党员干部不得利用职权为亲属在()、职称评定等方面谋取利益?()
A.升学就业
B.日常消费
C.正常社交
D.家庭生活
【答案】:A
解析:严禁利用职权为亲属在升学就业、职称评定等方面谋利。
3、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当遵守纪律,不得有贪污贿赂、()、滥用职权等违法违纪行为?()
A.弄虚作假
B.参与赌博
C.生活奢靡
D.追求低级趣味
【答案】:A
解析:公务员核心违法违纪情形含贪污贿赂、弄虚作假、滥用职权,其余为作风类问题。
4、古代“悬鱼拒贿”的羊续,将他人所送之鱼悬挂示众,体现的廉洁态度是()?()
A.欣然接受
B.坚决拒收
C.半推半就
D.借机敛财
【答案】:B
解析:悬鱼拒贿体现羊续对贿赂坚决拒收、坚守廉洁的态度。
5、公务差旅费用应当由()承担?()
A.个人
B.所在单位
C.管理服务对象
D.下级单位
【答案】:B
解析:公务差旅费用由所在单位承担,严禁转嫁。
6、党员受到严重警告处分的,()内不得在党内提升职务和向党外推荐高于原职的党外职务?()
A.6个月
B.1年
C.1.5年
D.2年
【答案】:C
解析:严重警告处分影响期1.5年,区别于警告处分的1年。
7、公职人员不得接受管理服务对象的()?()
A.正常工作汇报
B.礼品礼金
C.政策咨询
D.工作建议
【答案】:B
解析:严禁接受管理服务对象的礼品礼金,保持廉洁。
8、党员干部在扶贫、救灾等款物分配中,不得优亲厚友、()?()
A.公平分配
B.平均分配
C.截留私分
D.足额发放
【答案】:C
解析:扶贫救灾款物严禁优亲厚友、截留私分。
9、单位采购大宗商品,应当通过()方式?()
A.公开招标
B.私下交易
C.指定商家
D.人情采购
【答案】:A
解析:大宗商品采购需公开招标,保障公平透明。
10、公职人员拒不执行上级依法作出的决定命令,情节严重的,给予()处分?()
A.降级
B.撤职
C.开除
D.记大过
【答案】:C
解析:拒不执行上级合法决定命令,情节严重的给予开除政务处分。
11、党员干部要坚决反对特权思想和特权现象,做到()?()
A.权责对等
B.有权任性
C.以权谋私
D.权钱交易
【答案】:A
解析:反对特权,坚持权责对等,规范权力运行。
12、对党员的纪律处分种类不包括以下哪项?()
A.警告
B.记过
C.撤销党内职务
D.开除党籍
【答案】:B
解析:党员纪律处分分5类:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍,记过为公务员处分。
13、党员干部要坚持集体领导制度,凡属重大决策、重要人事任免等“三重一大”事项,必须()决定?()
A.个人
B.集体
C.少数人
D.私下
【答案】:B
解析:三重一大事项必须集体讨论决定,杜绝个人或少数人说了算。
14、对党的领导干部的问责方式中,“诫勉”适用于()情形?
A.情节较轻
B.情节较重
C.情节严重
D.情节特别严重
【答案】:A
解析:领导干部问责:诫勉(情节较轻)、组织调整(情节较重)、纪律处分(情节严重)。
15、廉洁文化建设要创新方式方法,增强()和感染力?()
A.吸引力
B.排斥力
C.枯燥性
D.乏味性
【答案】:A
解析:廉洁文化建设需创新方式,提升吸引力和感染力。
16、廉洁从政要求党员干部坚持原则,敢于同()行为作斗争?()
A.廉洁自律
B.违纪违法
C.艰苦奋斗
D.勤俭节约
【答案】:B
解析:廉洁从政需坚持原则,勇于同违纪违法行为作斗争。
17、工作纪律要求党员干部履职尽责,不得()、敷衍塞责?()
A.认真负责
B.推诿扯皮
C.勤勉敬业
D.主动担当
【答案】:B
解析:工作纪律明令禁止履职推诿扯皮、敷衍塞责。
18、“廉者,政之本也”,强调廉洁是()的根本?()
A.个人修养
B.政治建设
C.经济发展
D.文化繁荣
【答案】:B
解析:古语强调廉洁是政治建设的根本,关乎执政根基。
19、公职人员不得违反规定()礼品礼金?()
A.收受
B.赠送
C.发放
D.以上都是
【答案】:D
解析:严禁违规收受、赠送、发放礼品礼金。
20、生活纪律规定,党员干部不得与他人发生不正
您可能关注的文档
最近下载
- Rhino+KeyShot产品设计 课件全套 第1--10章 认识 Rhino --- 渲染综合案例.ppt
- 烹饪营养与卫生(第3版).ppt VIP
- (2026春新版)人教版三年级数学下册《第五单元 数据的收集与整理》教案.doc
- 2025上教师资格笔试考试试题与答案高中历史.docx
- 粉红小升初小学生个人简历幼升小儿童简历成长手册完整Word模板可任意编辑.docx VIP
- 食材配送服务方案投标文件(技术方案).doc
- 2-2第三次全国土壤普查土壤类型图编制.pdf VIP
- 二零二四年度城市道路照明设施养护维修服务合同3篇.docx VIP
- 烹饪营养与卫生(第3版)03膳食与健康.pptx VIP
- 深度解析(2026)《JBT 10216-2025电控配电用电缆桥架》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)