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  • 2026-01-31 发布于山东
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2026年员工廉政知识测试题及完整答案一套.docx

2026年员工廉政知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、党的纪律处分工作应当坚持的原则不包括()?()

A.党要管党、全面从严治党

B.实事求是

C.惩前毖后、治病救人

D.从严从重处罚

【答案】:D

解析:党纪处分原则不含从严从重,核心是实事求是、惩前毖后。

2、廉洁纪律规定,党员干部不得利用职权为亲属在()、职称评定等方面谋取利益?()

A.升学就业

B.日常消费

C.正常社交

D.家庭生活

【答案】:A

解析:严禁利用职权为亲属在升学就业、职称评定等方面谋利。

3、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当遵守纪律,不得有贪污贿赂、()、滥用职权等违法违纪行为?()

A.弄虚作假

B.参与赌博

C.生活奢靡

D.追求低级趣味

【答案】:A

解析:公务员核心违法违纪情形含贪污贿赂、弄虚作假、滥用职权,其余为作风类问题。

4、古代“悬鱼拒贿”的羊续,将他人所送之鱼悬挂示众,体现的廉洁态度是()?()

A.欣然接受

B.坚决拒收

C.半推半就

D.借机敛财

【答案】:B

解析:悬鱼拒贿体现羊续对贿赂坚决拒收、坚守廉洁的态度。

5、公务差旅费用应当由()承担?()

A.个人

B.所在单位

C.管理服务对象

D.下级单位

【答案】:B

解析:公务差旅费用由所在单位承担,严禁转嫁。

6、党员受到严重警告处分的,()内不得在党内提升职务和向党外推荐高于原职的党外职务?()

A.6个月

B.1年

C.1.5年

D.2年

【答案】:C

解析:严重警告处分影响期1.5年,区别于警告处分的1年。

7、公职人员不得接受管理服务对象的()?()

A.正常工作汇报

B.礼品礼金

C.政策咨询

D.工作建议

【答案】:B

解析:严禁接受管理服务对象的礼品礼金,保持廉洁。

8、党员干部在扶贫、救灾等款物分配中,不得优亲厚友、()?()

A.公平分配

B.平均分配

C.截留私分

D.足额发放

【答案】:C

解析:扶贫救灾款物严禁优亲厚友、截留私分。

9、单位采购大宗商品,应当通过()方式?()

A.公开招标

B.私下交易

C.指定商家

D.人情采购

【答案】:A

解析:大宗商品采购需公开招标,保障公平透明。

10、公职人员拒不执行上级依法作出的决定命令,情节严重的,给予()处分?()

A.降级

B.撤职

C.开除

D.记大过

【答案】:C

解析:拒不执行上级合法决定命令,情节严重的给予开除政务处分。

11、党员干部要坚决反对特权思想和特权现象,做到()?()

A.权责对等

B.有权任性

C.以权谋私

D.权钱交易

【答案】:A

解析:反对特权,坚持权责对等,规范权力运行。

12、对党员的纪律处分种类不包括以下哪项?()

A.警告

B.记过

C.撤销党内职务

D.开除党籍

【答案】:B

解析:党员纪律处分分5类:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍,记过为公务员处分。

13、党员干部要坚持集体领导制度,凡属重大决策、重要人事任免等“三重一大”事项,必须()决定?()

A.个人

B.集体

C.少数人

D.私下

【答案】:B

解析:三重一大事项必须集体讨论决定,杜绝个人或少数人说了算。

14、对党的领导干部的问责方式中,“诫勉”适用于()情形?

A.情节较轻

B.情节较重

C.情节严重

D.情节特别严重

【答案】:A

解析:领导干部问责:诫勉(情节较轻)、组织调整(情节较重)、纪律处分(情节严重)。

15、廉洁文化建设要创新方式方法,增强()和感染力?()

A.吸引力

B.排斥力

C.枯燥性

D.乏味性

【答案】:A

解析:廉洁文化建设需创新方式,提升吸引力和感染力。

16、廉洁从政要求党员干部坚持原则,敢于同()行为作斗争?()

A.廉洁自律

B.违纪违法

C.艰苦奋斗

D.勤俭节约

【答案】:B

解析:廉洁从政需坚持原则,勇于同违纪违法行为作斗争。

17、工作纪律要求党员干部履职尽责,不得()、敷衍塞责?()

A.认真负责

B.推诿扯皮

C.勤勉敬业

D.主动担当

【答案】:B

解析:工作纪律明令禁止履职推诿扯皮、敷衍塞责。

18、“廉者,政之本也”,强调廉洁是()的根本?()

A.个人修养

B.政治建设

C.经济发展

D.文化繁荣

【答案】:B

解析:古语强调廉洁是政治建设的根本,关乎执政根基。

19、公职人员不得违反规定()礼品礼金?()

A.收受

B.赠送

C.发放

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁违规收受、赠送、发放礼品礼金。

20、生活纪律规定,党员干部不得与他人发生不正

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